（2014）济行终字第53号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》第一百条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。”《劳动保障监察条例》第十一条规定：“劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：……（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；……”《劳动保障监察条例》第十三条第一款规定：“对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县。”《社会保险费征缴暂行条例》第五条规定：“……县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的社会保险费征缴管理和监督检查工作。”根据上述规定，原告振邦总公司历城分公司作为用人单位，其住所地在济南市，因此，被告济南市人力资源和社会保障局作为济南市劳动保障行政工作的主管部门，对第三人陈允海、张其华投诉用人单位违法行为的请求有管辖依据和劳动保障监察职权。本案中，各方当事人对原告振邦总公司历城分公司与第三人陈允海、张其华存在劳动关系、劳动关系存续的期间以及原告作为用人单位确实未依法为第三人陈允海、张其华缴纳2010年12月以前的社会保险费的事实均无异议，争议的主要焦点在于：被告济南市人力资源和社会保障局对原告振邦总公司
摘要
《中华人民共和国劳动法》第一百条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。”《劳动保障监察条例》第十一条规定：“劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：……（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；……”《劳动保障监察条例》第十三条第一款规定：“对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县。”《社会保险费征缴暂行条例》第五条规定：“……县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的社会保险费征缴管理和监督检查工作。”根据上述规定，原告振邦总公司历城分公司作为用人单位，其住所地在济南市，因此，被告济南市人力
正文（节选）
山东省济南市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）济行终字第53号上诉人（原审原告）济南市振邦保安服务总公司历城分公司，住所地济南市。法定代表人宋杰，经理。委托代理人宋庆太，山东地维律师事务所律师。被上诉人（原审被告）济南市人力资源和社会保障局，住所地济南市。法定代表人蒋晓光，局长。委托代理人邵鲁江，济南市人力资源和社会保障局政策法规处副处长。委托代理人刘永明，济南市劳动保障监察支队副处长。被……