（2015）葫审民申字第00124号

申请人认为原审认定被申请人的工资情况与事实不符，对于被申请人的工资情况用人单位应负有举证责任，申请人未能就被申请人及其他岗位职工的工资情况提供相关证据，应当承担举证不能的法律后果。被申请人与公司内部职工从事的工作性质虽不同，但都是在公司安排下的工作，被申请人依照申请安排在周边学校从事教学工作，理应享受与申请人内部其他岗位职工相同待遇，申请人在对其他岗位职工增加工资的情况下，应对被申请人的工资予以补发，原审判决对被申请人补发工资数额标准符合法律规定，对该项的事实认定和法律适用正确。原审申请人认可被申请人的养老保险费已由申请人缴纳至2007年，医疗保险费2005年至2007年未缴纳，故原审判决此费用由申请人支付认定事实清楚，证据确切，适用法律正确。经查，原审审判程序合法，无违反法律规定情形。综上，原审认定事实清楚、证据确实充分、适用法律正确、审理程序合法。东华机械公司的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条之规定。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款之规定，裁定如下：驳回葫芦岛东华机械有限公司的再审申请。审　判　长　唐铁代理审判员　刘 丽 雅代理审判员　葛　　飞二

申请人认为原审认定被申请人的工资情况与事实不符，对于被申请人的工资情况用人单位应负有举证责任，申请人未能就被申请人及其他岗位职工的工资情况提供相关证据，应当承担举证不能的法律后果。被申请人与公司内部职工从事的工作性质虽不同，但都是在公司安排下的工作，被申请人依照申请安排在周边学校从事教学工作，理应享受与申请人内部其他岗位职工相同待遇，申请人在对其他岗位职工增加工资的情况下，应对被申请人的工资予以补发，原审判决对被申请人补发工资数额标准符合法律规定，对该项的事实认定和法律适用正确。原审申请人认可被申请人的养老保险费已由申请人缴纳至2007年，医疗保险费2005年至2007年未缴纳，故原审判决此费

辽宁省葫芦岛市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）葫审民申字第00124号再审申请人（一审被告、二审上诉人）：葫芦岛首钢东华机械有限公司。被申请人（一审原告、二审被上诉人）：杜宝民，男，汉族，教师。再审申请人葫芦岛首钢东华机械有限公司（以下简称东华机械公司）与被申请人杜宝民劳动争议纠纷一案，不服本院（2013）葫民三终字第00166号民事判决，向本院申请再审。本院依法另行组成合议庭对本案进行……