劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2018）鲁07行终194号

根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，被告诸城市人力资源和社会保障局具有履行辖区内工伤行政确认工作的法定职权。《工伤保险条例》第十四条、十五条以列举的方式规定应当认定为工伤或视同工伤的情形，受伤职工必须符合其中一项的法定情形又没有第十六条禁止性情形才能认定为工伤或视同工伤。《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定，职工在工作时间和工作岗位，××死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。本案各方争议的焦点是原告张祚花丈夫杨贞青××发作死亡是否应按《工伤保险条例》第十五条第一款规定的“视同工伤”进行认定。原劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》（劳社部函[2004]256号）第三条规定，条例第十五条规定“职工在工作时间和工作岗位，××死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。××。“48小时”的起算时间，××的起算时间。本案中，从医院的诊疗记录来看，杨贞青被发

张祚花、诸城市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书 劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障）

山东省潍坊市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2018）鲁07行终194号 上诉人（原审原告）张祚花。 被上诉人（原审被告）诸城市人力资源和社会保障局，住所地：诸城市东关大街**。 法定代表人臧波，该局局长。 委托代理人殷桂新，该局工作人员。 委托代理人高洪明，山东法恩律师事务所律师。 被上诉人（原审第三人）诸城市春意饲料有限公司，，住所地：诸城市石桥子镇西郭家庄村 法定代表人王笃青，该公司经理……