劳动争议 （2021）京03民终10760号

根据我国民事诉讼法的规定，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利，汇天公司、实地公司及美融加公司经一审法院依法送达开庭传票，未到庭应诉，视为其放弃了答辩和质证的权利。当事人对自己的主张，有责任提供证据予以证明，未提供证据或者所提供的证据不能证实自己主张的，应承担举证不能的法律后果。任伟才主张其与汇天公司、实地公司及美融加公司存在劳动关系，并对自己在上述四公司的工作时间的起止点均非常清晰，其要求确认与实地公司于2011年6月1日至2013年6月1日期间存在劳动关系、与美融加公司于2013年6月2日至2018年10月30日期间存在劳动关系的诉讼请求以及要求上述公司支付拖欠工资、未休年休假工资和加班费的各项诉求，因上述诉求未经过仲裁前置，故一审法院不予处理；对任伟才要求确认其与鹏瑞利公司在2018年11月1日至2020年8月11日期间存在劳动关系的诉讼请求，鹏瑞利公司予以认可，对此一审法院不持异议；京通劳人仲字[2020]第6466号裁决鹏瑞利公司支付任伟才工资、未休年休假工资、加班费，双方提供的证据均不能推翻仲裁关于任伟才工资、未休年休假工资、加班费的事实认定及裁决理由；对任伟

根据我国民事诉讼法的规定，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利，汇天公司、实地公司及美融加公司经一审法院依法送达开庭传票，未到庭应诉，视为其放弃了答辩和质证的权利。当事人对自己的主张，有责任提供证据予以证明，未提供证据或者所提供的证据不能证实自己主张的，应承担举证不能的法律后果。任伟才主张其与汇天公司、实地公司及美融加公司存在劳动关系，并对自己在上述四公司的工作时间的起止点均非常清晰，其要求确认与实地公司于2011年6月1日至2013年6月1日期间存在劳动关系、与美融加公司于2013年6月2日至2018年10月30日期间存在劳动关系的诉讼请求以及要求上述公司支付拖欠工资、未休年休

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终10760号上诉人（原审原告、原审被告）：任伟才，男，1975年7月15日出生，汉族，住北京市朝阳区。委托诉讼代理人：申艳，北京东通律师事务所律师。上诉人（原审被告、原审原告）：鹏瑞利美融加四（北京）置业有限公司，住所地北京市通州区。法定代表人：杨维旺，董事长。委托诉讼代理人：胡楠，北京市达奥律师事务所律师。委托诉讼代理人：王颗颗，北京……