提供劳务者受害责任纠纷 （2019）内07民终1309号

本案的争议焦点为霍振与融泰公司之间是劳动合同关系还是劳务合同关系。2016年8月30日霍振与融泰公司签订劳动合同，且霍振至2018年11月在融泰公司处从事采油工作，故一审法院认定霍振与融泰公司之间形成劳动合同关系。霍振在融泰公司生产作业时受伤，依据相关法律规定应认定为工伤，霍振未到融泰公司辖区相关部门提出工伤申请，不符合法律规定。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条第三款、第一百五十四条第一款第三项、《最高人民法院关于适用的解释》第二百零八条第三款规定，裁定：驳回霍振的起诉。本院认为，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理”的规定，霍振作为融泰公司的雇员，在履行职务过程中因工伤事故遭受人身损害，应按照《工伤保险条例》的规定处理。霍振在本案直接提起人身损害赔偿的民事诉讼，与上述规定不符。一审法院裁定驳回霍振的起诉，于法有据。综上，霍振的上诉请求不能成立，一审裁定认定事实清楚、

本案的争议焦点为霍振与融泰公司之间是劳动合同关系还是劳务合同关系。2016年8月30日霍振与融泰公司签订劳动合同，且霍振至2018年11月在融泰公司处从事采油工作，故一审法院认定霍振与融泰公司之间形成劳动合同关系。霍振在融泰公司生产作业时受伤，依据相关法律规定应认定为工伤，霍振未到融泰公司辖区相关部门提出工伤申请，不符合法律规定。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条第三款、第一百五十四条第一款第三项、《最高人民法院关于适用的解释》第二百零八条第三款规定，裁定：驳回霍振的起诉。本院认为，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条：“依法应当参加工伤保险统

内蒙古自治区呼伦贝尔市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）内07民终1309号上诉人（原审原告）：霍振，男，住内蒙古自治区牙克石市。被上诉人(原审被告)：新巴尔虎右旗融泰石油工程技术服务有限公司，住内蒙古自治区呼伦贝尔市新巴尔虎右旗。法定代表人：周永泉。被上诉人(原审被告)：大庆油田有限责任公司呼伦贝尔分公司，住内蒙古自治区呼伦贝尔市新城区。法定代表人：李喜臣。上诉人霍振因与被上诉人新巴尔虎……