工伤保险待遇纠纷 （2016）苏06民终3855号

用人单位应当为本单位职工缴纳工伤保险费。职工所在单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。本案中，程言兵所受伤害经如皋市人力资源和社会保障局认定为工伤，美丽华琉璃瓦厂虽主张程言兵所受伤害不应认定为工伤，但未能提供任何证据进行佐证，故法院对其主张不予采信。对于程言兵的一次性工伤医疗补助金36000元和一次性伤残就业补助金16000元，因双方对仲裁委认定的上述金额均无异议，法院予以确认。关于程言兵的一次性伤残补助金。程言兵2013年的月平均工资为3500元；美丽华琉璃瓦厂认可曾向程言兵出具工资证明一份，证实程言兵2014年1月-3月的月工资标准为5500元，庭审中，美丽华琉璃瓦厂虽提出其从未按照工资证明上记载的标准发放程言兵2014年1月-3月的工资，程言兵2014年的月工资标准仍应按照3500元计算，并提供2014年1月25日的付款凭证一张进行佐证，但该付款凭证对程言兵2014年的工资问题并未涉及，仅是记载了2013年的工资总额及发放情况，因此，对于程言兵2014年1月-3月的工资应认定5500元/月为宜。程言兵于2014年4月6日受伤，已经南通市劳动能力鉴定

用人单位应当为本单位职工缴纳工伤保险费。职工所在单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。本案中，程言兵所受伤害经如皋市人力资源和社会保障局认定为工伤，美丽华琉璃瓦厂虽主张程言兵所受伤害不应认定为工伤，但未能提供任何证据进行佐证，故法院对其主张不予采信。对于程言兵的一次性工伤医疗补助金36000元和一次性伤残就业补助金16000元，因双方对仲裁委认定的上述金额均无异议，法院予以确认。关于程言兵的一次性伤残补助金。程言兵2013年的月平均工资为3500元；美丽华琉璃瓦厂认可曾向程言兵出具工资证明一份，证实程言兵2014年1月-3月的月工资标准为5500元，庭审中，美丽

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏06民终3855号上诉人（原审原告）：如皋市美丽华琉璃瓦厂，住所地如皋市。经营者：王开明，男，1964年8月14日生，汉族，住如皋市。委托诉讼代理人：孔祥伟，江苏如一律师事务所律师。上诉人（原审被告）：程言兵，男，1960年3月13日生，汉族，住如皋市。委托诉讼代理人：杨军妹，江苏奔月律师事务所律师。上诉人如皋市美丽华琉璃瓦厂（以下简称美丽华……