提供劳务者受害责任纠纷 （2021）闽05民终1668号

一、关于刘正兵、叶松柳、叶水塔之间存在何种法律关系的问题。雇佣关系是以雇员为雇主提供劳务而获取报酬的法律关系，雇主和雇员之间存在身份上的支配和从属关系。承揽关系是以提供劳动成果为目的，承揽人按照定作人的要求以自己的设备、技术和劳动力完成主要工作。雇佣关系与承揽关系的区别需要从多方面进行考量，包括劳动条件和地点的提供、劳动报酬的支付方式、劳动是否亲自完成等，而最基本、最明显的区别，在于双方是否存在隶属关系，有无管理与被管理、支配与被支配的权利义务关系。刘正兵、叶松柳之间的关系符合雇佣关系的法律特征，存在的是雇佣法律关系，主要理由如下：首先，刘正兵所从事的石材水磨工作是叶松柳石板材加工、生产的主要业务组成部分。第二，叶松柳对刘正兵日常的工作内容和工作范围是知悉的，刘正兵对于其是为叶松柳加工石板材，且其工资是由叶松柳统一发放这一事实也是明知的。第三，刘正兵工作所需的航吊等机器是由叶松柳所提供，工作场所也是叶松柳租赁的厂房，在刘正兵工作时间内，叶松柳是可以随时进行监督和管理的。第四，叶松柳在南安市进行调解时针对刘正兵是否为厂里工人的询问，答称刘正兵系临时做水磨的。在没有相反证据的情形下，应认定

一、关于刘正兵、叶松柳、叶水塔之间存在何种法律关系的问题。雇佣关系是以雇员为雇主提供劳务而获取报酬的法律关系，雇主和雇员之间存在身份上的支配和从属关系。承揽关系是以提供劳动成果为目的，承揽人按照定作人的要求以自己的设备、技术和劳动力完成主要工作。雇佣关系与承揽关系的区别需要从多方面进行考量，包括劳动条件和地点的提供、劳动报酬的支付方式、劳动是否亲自完成等，而最基本、最明显的区别，在于双方是否存在隶属关系，有无管理与被管理、支配与被支配的权利义务关系。刘正兵、叶松柳之间的关系符合雇佣关系的法律特征，存在的是雇佣法律关系，主要理由如下：首先，刘正兵所从事的石材水磨工作是叶松柳石板材加工、生产的主要

福建省泉州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）闽05民终1668号 上诉人（原审被告）：叶松柳，男，1990年1月16日出生，汉族，住福建省厦门市翔安区。 委托诉讼代理人：叶海恭，福建平齐律师事务所律师。 委托诉讼代理人：马飘海，福建平齐律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：刘正兵，男，1969年7月20日出生，汉族，住江西省上饶市鄱阳县。 委托诉讼代理人：计刚霞，福建腾启律师事务所……