养老保险待遇纠纷 （2016）皖15民终1758号

王永东为长乐农场提供劳动，长乐农场对其工作进行考勤并支付劳动报酬，双方虽未签订书面劳动合同，但双方工作关系具有劳动关系特征，因此，长乐农场应向王永东支付拖欠工资及支付经济补偿金，并为其参加社会保险，符合劳动法等相关规定。因此，长乐农场诉请不支付王永东工资13885元及经济补偿金1788.5元、不为王永东办理社会保险及补缴费用的请求没有法律依据，不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条、第三十八条、第四十七条规定，判决：驳回原告霍邱长乐家庭农场诉讼请求。案件受理费10元，由原告霍邱长乐家庭农场负担，予以免交。二审中双方当事人均未向本院提交新证据，针对一审证据的质证意见亦同一审。二审查明事实与一审认定一致，本院予以确认。本院认为，根据二审查明的案件事实和相关法律规定，归纳本案争议焦点为一、长乐农场与王永东之间是否形成事实劳动关系；二、长乐农场是否应当支付王永东工资款、经济补偿金及办理社会保险并补缴相关费用。针对本案争议焦点一，长乐农场上诉称与王永东之间系合作关系而非劳动关系，经查，王永东在长乐农场从事管理工作，长乐农场虽系非法人单位，但其具有合法的用工主体资格。王永东从长

王永东为长乐农场提供劳动，长乐农场对其工作进行考勤并支付劳动报酬，双方虽未签订书面劳动合同，但双方工作关系具有劳动关系特征，因此，长乐农场应向王永东支付拖欠工资及支付经济补偿金，并为其参加社会保险，符合劳动法等相关规定。因此，长乐农场诉请不支付王永东工资13885元及经济补偿金1788.5元、不为王永东办理社会保险及补缴费用的请求没有法律依据，不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条、第三十八条、第四十七条规定，判决：驳回原告霍邱长乐家庭农场诉讼请求。案件受理费10元，由原告霍邱长乐家庭农场负担，予以免交。二审中双方当事人均未向本院提交新证据，针对一审证据的质证意见亦同一审。

安徽省六安市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖15民终1758号上诉人（原审原告）：霍邱长乐家庭农场。负责人：崔兵，该农场场长。委托诉讼代理人：刘其明，安徽大鸣律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王永东。上诉人霍邱长乐家庭农场（以下简称长乐农场）因与被上诉人王永东养老保险待遇纠纷一案，不服安徽省霍邱县人民法院（2015）霍民一初字第02027号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年……