（2017）苏01行终161号

社会保险行政部门具有负责本行政区域内的工伤保险工作的职责。市人社局依法受理李矿卫的工伤认定申请，向纯幕公司送达了《工伤认定举证通知书》，根据双方提交的材料，依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，认定李矿卫工伤，作出3498号《认定工伤决定书》并送达给李矿卫及纯幕公司，符合法定程序。根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。”。本案中，李矿卫符合该条规定。根据《最高人民法院》第三条第（四）项规定：“用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。”，故本案中纯幕公司违法转包工程给不具备用工资格的主体，应为承担工伤保险责任的单位。另据《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”本案中，李矿卫认为其受伤情况属于工伤，纯幕公司认为不属于工伤，应当由纯幕公司承担举证责任。纯幕公司未提交相关证据，证明其观点，应

社会保险行政部门具有负责本行政区域内的工伤保险工作的职责。市人社局依法受理李矿卫的工伤认定申请，向纯幕公司送达了《工伤认定举证通知书》，根据双方提交的材料，依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，认定李矿卫工伤，作出3498号《认定工伤决定书》并送达给李矿卫及纯幕公司，符合法定程序。根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。”。本案中，李矿卫符合该条规定。根据《最高人民法院》第三条第（四）项规定：“用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘

江苏省南京市中级人民法院行 政 判 决 书(2017)苏01行终161号上诉人（原审原告）江苏纯幕建材有限公司，住所地南京市江宁区经济技术开发区天元西路158号亚都天元居01幢331室。法定代表人汤寅，江苏纯幕建材有限公司总经理。委托代理人李斌，江苏金路律师事务所律师。被上诉人（原审被告）南京市人力资源和社会保障局，住所地南京市建邺区江东中路265号新城大厦二期16楼。法定代表人朱志宏，南京市人力……