（2015）泰中行终字第00064号

本案的争议焦点是泰兴市人力资源和社会保障局所作泰兴人社工（2014）第499号工伤认定决定书是否合法。安徽省佳源建设工程有限公司对泰兴市人力资源和社会保障局进行工伤行政确认的职权依据无异议。安徽省佳源建设工程有限公司认为其与袁玉林之间不存在劳动关系，泰兴市人力资源和社会保障局收到袁玉林的工伤认定申请后应中止认定程序，并告知袁玉林先确认其与安徽省佳源建设工程有限公司是否存在劳动关系，在劳动关系得到确认并生效后，泰兴市人力资源和社会保障局方可恢复工伤认定程序，故泰兴市人力资源和社会保障局所作工伤认定决定程序违法，且缺乏事实和法律依据。人社部发（2013）34号人力资源和社会保障部《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第七条规定，具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任；《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十条亦作了相应的规定。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第（四）项规

本案的争议焦点是泰兴市人力资源和社会保障局所作泰兴人社工（2014）第499号工伤认定决定书是否合法。安徽省佳源建设工程有限公司对泰兴市人力资源和社会保障局进行工伤行政确认的职权依据无异议。安徽省佳源建设工程有限公司认为其与袁玉林之间不存在劳动关系，泰兴市人力资源和社会保障局收到袁玉林的工伤认定申请后应中止认定程序，并告知袁玉林先确认其与安徽省佳源建设工程有限公司是否存在劳动关系，在劳动关系得到确认并生效后，泰兴市人力资源和社会保障局方可恢复工伤认定程序，故泰兴市人力资源和社会保障局所作工伤认定决定程序违法，且缺乏事实和法律依据。人社部发（2013）34号人力资源和社会保障部《关于执行〈工伤保

江苏省泰州市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）泰中行终字第00064号上诉人（原审原告）安徽省佳源建设工程有限公司，住所地安徽省合肥市包河区屯溪路33号恒兴广场A区2001、2002室。法定代表人宋宗明，董事长。委托代理人于能达，该公司员工。委托代理人叶建熙，泰兴市姚王法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）泰兴市人力资源和社会保障局，住所地泰兴市济川街道大庆西路39号。法定代表人肖荣，……