委托合同纠纷 （2021）辽02民终949号

原告与被告坤诚公司之间的口头居间合同系双方的真实意思表示，不违反法律法规的强制性规定，合法有效，双方均应按约履行。履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。现原告提出被告坤诚公司发给其的《赴日技能实习派遣合同》与招聘信息不符且无法兑现原告2020年4-5月份出境的承诺，已构成违约，要求解除案涉合同。二被告不同意解除合同，辩称不存在招聘信息与所签合同内容不符的情形，系原告对合同条款所述的工作岗位理解有误，案涉合同因疫情导致履行困难，但不是合同不能实现，因此应该继续履行合同。根据双方的微信通话记录，双方就工作岗位进行沟通且被告也表示可以进行调整，原告以此作为合同解除的理由，无事实及法律依据，不予支持。被告隆铭公司接受被告坤诚公司的委托向原告提供招聘信息、咨询服务、代收原告交纳的服务费用。被告坤诚公司组织原告参加了日方企业面试、体检、出国前的日语培训以及办理了原告赴日在留资格认定申请并已经获得日本在留资格认定证明书。在合同的履行过程中，因全球突发新冠××疫情，引发日本大使馆封关，致被告坤诚公司未能完成办理原告赴日技能实习的签证手续，该事由属不可抗力，不归责于被告。故原告提出二被告违约的主张

原告与被告坤诚公司之间的口头居间合同系双方的真实意思表示，不违反法律法规的强制性规定，合法有效，双方均应按约履行。履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。现原告提出被告坤诚公司发给其的《赴日技能实习派遣合同》与招聘信息不符且无法兑现原告2020年4-5月份出境的承诺，已构成违约，要求解除案涉合同。二被告不同意解除合同，辩称不存在招聘信息与所签合同内容不符的情形，系原告对合同条款所述的工作岗位理解有误，案涉合同因疫情导致履行困难，但不是合同不能实现，因此应该继续履行合同。根据双方的微信通话记录，双方就工作岗位进行沟通且被告也表示可以进行调整，原告以此作为合同解除的理由，无事实及法律依据，不予

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽02民终949号上诉人（原审原告）:付春艳，女，1990年3月2日生，汉族，住黑龙江省绥棱县。委托诉讼代理人:宋永进，辽宁同振律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：大连隆铭劳务派遣有限公司，住所地辽宁省大连市西岗区新开路89号19层10号。统一社会信用代码91210203311591696W。法定代表人：黄富猛，该公司经理。委托诉讼代理人：李……