劳动合同纠纷 （2017）沪01民终1442号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。现超麟公司确认陈学平于2015年12月25日入职超麟公司处，又于2016年4月15日出具欠薪证明，故原审法院认定双方于2015年12月25日至2016年4月15日期间存在劳动关系。鉴于原审法院认定双方上述期间存在劳动关系，双方亦未签订书面劳动合同，且超麟公司对仲裁计算的工资及加班工资、未签订劳动合同双倍工资差额的金额亦无异议，故超麟公司应当支付陈学平上述期间的工资及加班工资38,896元及2016年1月25日至同年4月15日期间未签订劳动合同的双倍工资差额5,611.96元。超麟公司认为承诺协议系受骗所写，欠条确认的金额包含借款之陈述，无证据证实，原审法院难以采信。据此，原审法院判决超麟公司与陈学平自2015年12月25日至2016年4月15日期间存在劳动关系、超麟公司于判决生效之日起十日内支付陈学平2015年12月25日至2016年4月15日期间的工资及加班工资38,896元、超麟公司于判决生效之日起十日内支付陈学平2016年1月25日至同年

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。现超麟公司确认陈学平于2015年12月25日入职超麟公司处，又于2016年4月15日出具欠薪证明，故原审法院认定双方于2015年12月25日至2016年4月15日期间存在劳动关系。鉴于原审法院认定双方上述期间存在劳动关系，双方亦未签订书面劳动合同，且超麟公司对仲裁计算的工资及加班工资、未签订劳动合同双倍工资差额的金额亦无异议，故超麟公司应当支付陈学平上述期间的工资及加班工资38,896元及2016年1月25日至同年4月15日期间未签订劳动合同的双倍工资

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终1442号上诉人（原审原告）：上海超麟床垫有限公司，注册地上海市闵行区光华路2118号C-491，实际经营地上海市奉贤区奉城镇北门村1009号。法定代表人：高成麟，总经理。被上诉人（原审被告）：陈学平，男，1973年12月16日出生，汉族，户籍地重庆市开县。上诉人上海超麟床垫有限公司（以下简称“超麟公司”）因劳动合同纠纷一案，不服上海市……