申请撤销仲裁裁决 （2017）皖11民特29号

武玲申请仲裁要求新华人寿安徽分公司按照2016年3月变更后的劳动合同约定的工资标准向其发放工资。武玲陈述该合同变更是由新华人寿安徽分公司派在滁州市经营点银代部负责人崔逊利向领导请示后书写并签名。武玲认为劳动合同变更内容系双方真实意思的表示，是合法有效。新华人寿安徽分公司对劳动合同变更的内容不予认可，但未能提供证据反驳劳动合同变更内容的真实性。本院对劳动合同变更内容的真实性予以确认。其次，武玲认为新华人寿安徽分公司没有足额发放2016年10至11月、2017年3至4月以及拖欠2017年5至7月份的工资。新华人寿安徽分公司认可公司对员工进行考勤，但又未提供武玲存在旷工的考勤记录，不能证明新华人寿安徽分公司未按固定工资标准发放工资的原由。第三，新华人寿安徽分公司在仲裁阶段提供向武玲发放工资的工资表，与武玲提供发放工资的银行卡交易明细清单不一致。故本院对新华人寿安徽分公司提出公司按照《银行代理业务渠道人员基本管理办法》进行考核，向武玲发放工资的意见，不予采信。综上，新华人寿安徽分公司未能提供证据证明滁州市劳动人事争议仲裁院[2017]滁劳人仲裁字第120-1号仲裁裁决存在《中华人民共和国劳动争

武玲申请仲裁要求新华人寿安徽分公司按照2016年3月变更后的劳动合同约定的工资标准向其发放工资。武玲陈述该合同变更是由新华人寿安徽分公司派在滁州市经营点银代部负责人崔逊利向领导请示后书写并签名。武玲认为劳动合同变更内容系双方真实意思的表示，是合法有效。新华人寿安徽分公司对劳动合同变更的内容不予认可，但未能提供证据反驳劳动合同变更内容的真实性。本院对劳动合同变更内容的真实性予以确认。其次，武玲认为新华人寿安徽分公司没有足额发放2016年10至11月、2017年3至4月以及拖欠2017年5至7月份的工资。新华人寿安徽分公司认可公司对员工进行考勤，但又未提供武玲存在旷工的考勤记录，不能证明新华人寿安

安徽省滁州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）皖11民特29号申请人：新华人寿保险股份有限公司安徽分公司，住所地安徽省合肥市阜南路169号东怡金融广场A座6－7层，统一社会信用代码91340000737325010M（1-1）。法定代表人：罗文，该公司总经理。委托诉讼代理人：万超，安徽江淮律师事务所律师。委托诉讼代理人：孙康，男，1989年1月15日出生，汉族，住安徽省蚌埠市怀远县，该公司……