（2017）豫13行终211号

“原告基于对用人单位的合理信赖而延误了申请时间”的理由不能成立，且一审判决撤销上诉人作出的(2015)宛工伤退字第4号不予受理决定书，没有任何法律依据。上诉人在作出(2015)宛工伤退字第4号不予受理决定书的过程中，适用法律法规正确，程序合法。请求依法撤销宛城区人民法院(2015)宛行初字第99号行政判决，维持上诉人作出的(2015)宛工伤退字第4号不予受理决定。被上诉人贾贞博答辩称：被上诉人提出工伤认定申请未超过一年的时限，即使被上诉人超过规定期限申请工伤认定，上诉人没有审查超期的特殊性或者正当性决定不予受理，对被上诉人获得劳动保障权利也是不公正的。请求驳回上诉，维持一审判决。一审第三人南阳普康药业有限公司述称：我们认为一审判决正确，请求予以维持。本院二审查明事实与一审一致。本院认为：工伤认定是工伤职工享受工伤保险待遇的基础，而提出工伤认定申请是启动工伤认定程序的前提。××防治法规定被诊断、××，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、××之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”，“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤

“原告基于对用人单位的合理信赖而延误了申请时间”的理由不能成立，且一审判决撤销上诉人作出的(2015)宛工伤退字第4号不予受理决定书，没有任何法律依据。上诉人在作出(2015)宛工伤退字第4号不予受理决定书的过程中，适用法律法规正确，程序合法。请求依法撤销宛城区人民法院(2015)宛行初字第99号行政判决，维持上诉人作出的(2015)宛工伤退字第4号不予受理决定。被上诉人贾贞博答辩称：被上诉人提出工伤认定申请未超过一年的时限，即使被上诉人超过规定期限申请工伤认定，上诉人没有审查超期的特殊性或者正当性决定不予受理，对被上诉人获得劳动保障权利也是不公正的。请求驳回上诉，维持一审判决。一审第三人南阳

河南省南阳市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）豫13行终211号上诉人（一审被告）南阳市人力资源和社会保障局。法定代表人王吉波，任局长。委托代理人李军，该局工作人员。委托代理人石磊，该局工作人员。被上诉人（一审原告）贾贞博，男，汉族,1980年6月15日出生，住南阳市。委托代理人郝春全，河南南都律师事务所律师。一审第三人南阳普康药业有限公司。法定代表人杨晓，任董事长。委托代理人李丽红，河南……