（2015）深中法劳终字第4766号

邦凯公司与唐铁其曾存在劳动关系，双方合法权益均受法律保护，关于邦凯公司的上诉请求和上诉理由，本院评析如下：邦凯公司上诉请求无需支付唐铁其违法解除劳动合同赔偿金。对此，本院认为，邦凯公司在原审提交《通知工会函》主张在与唐铁其解除劳动关系时已经履行过通知工会的义务，唐铁其主张《通知工会函》系邦凯公司在起诉后制作。由于邦凯公司在劳动仲裁期间未提供《通知工会函》，在起诉时亦未提供《通知工会函》，故仅依据《通知工会函》不足以证明邦凯公司在与唐铁其解除劳动关系时已经履行过通知工会的义务，本院对邦凯公司的主张不予采信。邦凯公司违反法定程序解除与唐铁其劳动关系，系违法解除劳动关系，原审根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十二条规定，判决邦凯公司支付唐铁其的违法解除劳动合同赔偿金并无不当，本院予以确认。综上所述，邦凯公司的上诉请求不成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由上诉人深圳邦凯新能源股份有限公司负担。本判决为

邦凯公司与唐铁其曾存在劳动关系，双方合法权益均受法律保护，关于邦凯公司的上诉请求和上诉理由，本院评析如下：邦凯公司上诉请求无需支付唐铁其违法解除劳动合同赔偿金。对此，本院认为，邦凯公司在原审提交《通知工会函》主张在与唐铁其解除劳动关系时已经履行过通知工会的义务，唐铁其主张《通知工会函》系邦凯公司在起诉后制作。由于邦凯公司在劳动仲裁期间未提供《通知工会函》，在起诉时亦未提供《通知工会函》，故仅依据《通知工会函》不足以证明邦凯公司在与唐铁其解除劳动关系时已经履行过通知工会的义务，本院对邦凯公司的主张不予采信。邦凯公司违反法定程序解除与唐铁其劳动关系，系违法解除劳动关系，原审根据《最高人民法院关于审

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第4766号上诉人（原审被告）：深圳邦凯新能源股份有限公司。法定代表人：陈焕文。委托代理人：郝海涛，广东国晖律师事务所律师。委托代理人：肖鑫，广东国晖律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：唐铁其。委托代理人：王彬，广东鹏鼎律师事务所律师。上诉人深圳邦凯新能源股份有限公司（以下简称邦凯公司）因与被上诉人唐铁其违法解除劳动合同赔偿金……