工伤保险待遇纠纷 （2015）浙嘉民终字第441号

徐廷强因工作遭受事故伤害，大有派遣公司在徐廷强受伤前已为徐廷强缴纳了工伤保险费。依据《社会保险法》、《工伤保险条例》之规定，治疗工伤所需医疗费用、伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费按照国家规定从工伤保险基金中支付。徐廷强请求大有派遣公司、福莱特公司支付医疗费、后续医疗费、住院伙食补贴、一次性伤残补助金、伤残鉴定费及治疗工伤所产生的交通费，一审不予支持正确。有关停工留薪期工资，徐廷强一审仅提供了医院建休11个月的证明，一审按照徐廷强受伤前月平均工资计算11个月的停工留薪期工资正确。二审中，大有派遣公司、福莱特工资自愿支付12个月的停工留薪期工资，系其对自身权利的自行处分，本院予以照准。故徐廷强停工留薪期工资为35674.56元（2972.88元/月×12月），扣除福莱特公司已支付的15081元，尚需支付20593.56元。有关一次性医疗补助金及一次性就业补助金，徐廷强一审中明确表示，其不同意解除劳动合同，所以撤回一次性医疗补助金、一次性就业补助金两项诉讼请求，以后再主张。故徐廷强一审已撤回上述请求，一审不予支持正确。有关一次性护理费，徐廷强住院期

徐廷强因工作遭受事故伤害，大有派遣公司在徐廷强受伤前已为徐廷强缴纳了工伤保险费。依据《社会保险法》、《工伤保险条例》之规定，治疗工伤所需医疗费用、伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费按照国家规定从工伤保险基金中支付。徐廷强请求大有派遣公司、福莱特公司支付医疗费、后续医疗费、住院伙食补贴、一次性伤残补助金、伤残鉴定费及治疗工伤所产生的交通费，一审不予支持正确。有关停工留薪期工资，徐廷强一审仅提供了医院建休11个月的证明，一审按照徐廷强受伤前月平均工资计算11个月的停工留薪期工资正确。二审中，大有派遣公司、福莱特工资自愿支付12个月的停工留薪期工资，系其对自

浙江省嘉兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙嘉民终字第441号上诉人（原审原告）：徐廷强。被上诉人原审被告）：嘉兴市大有劳务派遣有限公司。住所地：浙江省嘉兴市秀洲区殷秀路1090-52。法定代表人：章敏，总经理。被上诉人（原审被告）：浙江福莱特玻璃有限公司。住所地：浙江省嘉兴市秀洲工业区秀园路西侧。法定代表人：阮洪良，执行董事。委托代理人：汤富强、张洁，公司员工。上诉人徐廷强为与被上诉……