劳动合同纠纷 （2014）锡民终字第1414号

本案的争议焦点是：1、交通学校是否克扣张忠良双休日加班工资；2、交通学校依法是否应当向张忠良支付解除劳动关系的经济补偿金；3、张忠良在交通学校工作的起始时间。一、关于交通学校是否克扣张忠良双休日加班工资的问题。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位保存劳动考勤记录不得少于二年，用人单位对劳动者提起仲裁前两年的出勤时间负有举证责任；超过两年部分由劳动者就加班事实的存在承担举证责任。本案中，交通学校应当对张忠良2011年9月至2013年张忠良不再提供劳动为止即2013年2月份的考勤承担举证责任。根据交通学校提供的考勤汇总记录显示张忠良在2011年9月至2013年2月期间的考勤总计时间未超过法定工作时间。张忠良未提供证据证明其在2011年9月之前存在加班情况，故对其关于2011年9月之前加班的主张不予采信。其次，根据交通学校每年安排的培训任务数即62位学员，每位学员34小时学时，因有4小时为模拟上机时间，即便跟车教练员陪同上机，但结合劳动强度等情况，陪同时间可以考虑按50%折算为出勤时间，因此经过折算后的出勤总时间仍未超过法定工作时间。再次，从交通学校

本案的争议焦点是：1、交通学校是否克扣张忠良双休日加班工资；2、交通学校依法是否应当向张忠良支付解除劳动关系的经济补偿金；3、张忠良在交通学校工作的起始时间。一、关于交通学校是否克扣张忠良双休日加班工资的问题。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位保存劳动考勤记录不得少于二年，用人单位对劳动者提起仲裁前两年的出勤时间负有举证责任；超过两年部分由劳动者就加班事实的存在承担举证责任。本案中，交通学校应当对张忠良2011年9月至2013年张忠良不再提供劳动为止即2013年2月份的考勤承担举证责任。根据交通学校提供的考勤汇总记录显示张忠良在2011年9月至201

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）锡民终字第1414号上诉人（原审原告）张忠良。委托代理人刘乔、庞明珠，江苏普悦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）江阴交通职工学校，住所地江阴市绮山路149弄1号。法定代表人潘永惠，该学校校长。委托代理人陈兴、宋玉琦，上海嘉隆律师事务所律师。上诉人张忠良因与被上诉人江阴交通职工学校（以下简称交通学校）劳动合同纠纷一案，不服江阴市人民法院（201……