提供劳务者受害责任纠纷 （2015）鄂武汉中民二终字第01095号

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”本案中，李继胜作为木器加工厂的负责人，柯华为其提供劳务获取报酬，双方雇佣关系成立。柯华在操作刨床时受伤，系从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主李继胜应承担赔偿责任。另外，《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”本案中，柯华作为提供劳务的一方，未按通常刨床操作要求作业，未尽到注意自身安全的义务，对损害事实的发生亦存在一定的过错，据此酌情认定此次事故中李继胜承担80%的民事责任，柯华自行承担20%的民事责任。柯华因此次事故造成的各项经济损失共计33219.82元，依责分担，李继胜应承担26575.86元（33219.82元×80%），扣除李继胜已支付的5395.50元，李继胜还应赔偿柯华损失21180.37元（26575.86元-5395.50元），柯华自担6643.96元（33219.82元×20%）。柯华主张的残疾赔偿金，因其属于农业户口，故应该参照湖北省农村居民标准计算。其

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”本案中，李继胜作为木器加工厂的负责人，柯华为其提供劳务获取报酬，双方雇佣关系成立。柯华在操作刨床时受伤，系从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主李继胜应承担赔偿责任。另外，《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”本案中，柯华作为提供劳务的一方，未按通常刨床操作要求作业，未尽到注意自身安全的义务，对损害事实的发生亦存在一定的过错，据此酌情认定此次事故中李继胜承担80%的民事责任，柯华自行

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂武汉中民二终字第01095号上诉人（原审原告）：柯华。委托代理人：冯美雄。被上诉人（原审被告）：李继胜。被上诉人（原审被告）：刘家祥。被上诉人（原审被告）：胡国利。上诉人柯华因与被上诉人李继胜、刘家祥、胡国利提供劳务者受害责任纠纷一案，不服湖北省武汉市黄陂区人民法院（2015）鄂黄陂横民初字第00099号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，……