（2015）浙绍行终字第51号

二审主要争议焦点为上诉人绍兴市柯桥区社会保险事业管理局认定被上诉人蒙丽萍不符合领取一次性工伤医疗补助金的决定是否具有事实及法律依据。根据《工伤保险条例》第三十七条第（二）项规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。2012年9月21日，绍兴县人力资源和社会保障局已认定被上诉人蒙丽萍在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害为工伤，在被上诉人与浙江中和股份有限公司解除劳动关系之后，被上诉人有权领取一次性工伤医疗补助金。上诉人所作被上诉人蒙丽萍不符合领取一次性工伤医疗补助金的认定缺乏事实及法律依据。上诉人关于被上诉人已享受中断工伤保险关系后的工伤医疗待遇等，不支付一次性工伤医疗补助金并未侵犯被上诉人合法权益的上诉理由，于法无据，本院不予支持。至于被上诉人依法能否享受中断工伤保险关系以后的工伤医疗待遇，不属于本案审查范围。综上，一审法院认定事实清楚，适用

二审主要争议焦点为上诉人绍兴市柯桥区社会保险事业管理局认定被上诉人蒙丽萍不符合领取一次性工伤医疗补助金的决定是否具有事实及法律依据。根据《工伤保险条例》第三十七条第（二）项规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。2012年9月21日，绍兴县人力资源和社会保障局已认定被上诉人蒙丽萍在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害为工伤，在被上诉人与浙江中和股份有

浙江省绍兴市中级人民法院行 政 判 决 书(2015)浙绍行终字第51号上诉人（原审被告）绍兴市柯桥区社会保险事业管理局。住所地：浙江省绍兴市柯桥区柯桥街道华齐路****号。法定代表人胡尧钦。委托代理人张璐。委托代理人朱磊。被上诉人（原审原告）蒙丽萍，女，1960年10月7日出生，公民身份号码3306211960********，汉族，住浙江省绍兴市柯桥区夏履镇夏东村郑家闸**号。委托代理人孟伟杰……