劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）苏11行终74号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，王云林在原告英明物业的组织下进行绿化养护工作时受到事故伤害，其情形符合上述规定。相关依据规定，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。王云林符合上述主体条件。综上，被告市人社局作出的认定工伤决定于法有据；被告市政府作出的复议决定亦无不当。原告诉称无法律依据，依法不予支持。据此，原审法院依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告镇江英明物业管理有限公司的诉讼请求。案件受理费50元，由原告负担。 上诉人英明物业不服，提起上诉称：1、王云林来上诉人处上班时已超过退休年龄，并且是按实计算工资，是松散的管理方式，其与上诉人之间无劳动关系，自然就不存在工伤；2、王云林为失地农民，有一定的生活保障，不属于进城务工农民，不适用《工伤保险条例》的规定。综上，请求:1、撤销镇江市润州区人民法院作出的（2018）苏1111行初30号行政判决书并依法改判不构成工伤或发回重审。2、一、二审诉讼费由被
摘要
《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，王云林在原告英明物业的组织下进行绿化养护工作时受到事故伤害，其情形符合上述规定。相关依据规定，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。王云林符合上述主体条件。综上，被告市人社局作出的认定工伤决定于法有据；被告市政府作出的复议决定亦无不当。原告诉称无法律依据，依法不予支持。据此，原审法院依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告镇江英明物业管理有限公司的诉讼请求。案件受理费50元，由
正文（节选）
江苏省镇江市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）苏11行终74号 上诉人（原审原告）镇江英明物业管理有限公司。住所地：镇江市润州区黄山南路××号×幢第×层×××室。 法定代表人张小兵，该公司总经理。 委托代理人周华，江苏学益律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）镇江市人力资源和社会保障局。住所地：镇江市运……