申请撤销仲裁裁决 （2017）渝05民特198号

对于一裁终局的劳动争议仲裁裁决，用人单位申请撤销，应当符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的六种情形，即一是仲裁裁决适用法律、法规确有错误的；二是劳动争议仲裁委员会无管辖权的；三是违反法定程序的；四是裁决所根据的证据是伪造的；五是对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；六是仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。对于申请人提出的因被申请人主动离职，申请人不应该支付经济补偿金，仲裁裁决系适用法律错误的理由，因被申请人主动解除劳动合同的行为是否符合《劳动合同法》第三十八条及第四十六条规定的用人单位应当支付经济补偿金的情形，系仲裁机构依据证据对事实作出认定的范围，不属于适用法律错误，并非可撤销仲裁裁决的法定情形，对申请人的该理由，不予支持。对于申请人以被申请人在仲裁审理中隐瞒重要事实导致仲裁裁决适用法律错误为由要求撤销的请求。经查，申请人所称被申请人隐瞒的重要事实即申请人与晶英公司并未合并以及被申请人入职兆旭公司的时间，但证明申请人与晶英公司是否合并的证据应当由申请人持有，且被申请人已经在仲裁审理中举示了申请人与被申请人签订的劳动合同。仲裁机构依据劳动合同

对于一裁终局的劳动争议仲裁裁决，用人单位申请撤销，应当符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的六种情形，即一是仲裁裁决适用法律、法规确有错误的；二是劳动争议仲裁委员会无管辖权的；三是违反法定程序的；四是裁决所根据的证据是伪造的；五是对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；六是仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。对于申请人提出的因被申请人主动离职，申请人不应该支付经济补偿金，仲裁裁决系适用法律错误的理由，因被申请人主动解除劳动合同的行为是否符合《劳动合同法》第三十八条及第四十六条规定的用人单位应当支付经济补偿金的情形，系仲裁机构依据证据对事实作出认定的范围，

重庆市第五中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）渝05民特198号申请人：重庆市兆旭汽车销售有限公司，住所地重庆市渝中区长江一路61号10-1#，统一社会信用代码91500103681453776Q。法定代表人：晏益高，执行董事。委托诉讼代理人：唐兴华，重庆名泰律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈恺迪，重庆名泰律师事务所律师。被申请人：杨华，女，汉族，1981年8月29日出生，住四川省岳池县。委……