（2014）大民一终字第1654号

根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，被告只是对误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费有异议。本院认为，根据鉴定意见及法律规定，原告合理休治时间为伤后6个月，原告无固定收入，大连市2013年其他木材加工、人造板生产及木制品制作工平均工资为40283元，故原告误工费为20142元（40283元÷12月×6个月）；家庭护工工资标准为2700元／月，伤后2个月内需一人陪护，护理费为5400元（2700元／月／人×2个月×1人）；伤后1个月增加营养，营养费为1500元（50元／天×30天）；住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准200元（50元／天×4天）；医疗费6356.32元；以上费用共计33598.32元，被告承担70%的责任即23518.82元，扣除被告垫付的医疗费4948.48元，被告实际应赔偿原告各项损失18570.34元。综上所述，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十三条、第二十四条的规定，判决如下：自本判决书生效之日起十日内，被告

根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，被告只是对误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费有异议。本院认为，根据鉴定意见及法律规定，原告合理休治时间为伤后6个月，原告无固定收入，大连市2013年其他木材加工、人造板生产及木制品制作工平均工资为40283元，故原告误工费为20142元（40283元÷12月×6个月）；家庭护工工资标准为2700元／月，伤后2个月内需一人陪护，护理费为5400元（2700元／月／人×2个月×1人）；伤后1个月增加营养，营养费为1500元（50元／天×30天）；住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准200元（5

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）大民一终字第1654号上诉人（原审被告）：宋书文，无职业。被上诉人（原审原告）：王金江，无职业。委托代理人王庆云，辽宁瑞石律师事务所律师。原审原告王金江与原审被告宋书文提供劳务者致害责任纠纷一案，大连市甘井子区人民法院于2014年8月22日作出（2013）甘民初字第4952号民事判决，宋书文不服该判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，对本案……