（2015）昆民二终字第994号

本案系用人单位与劳动者之间是否存在劳动关系的劳动争议案件。劳动关系是指依法建立的由劳动者提供劳动，用人单位提供生产资料，并支付工资，二者结合的劳动过程中产生的权利义务关系。一般应符合以下条件：1、劳动者与用人单位双方主体资格合法；2、劳动者与用人单位有隶属关系，用人单位对劳动者进行管理和人事安排，用人单位的规章制度（如考勤、考核等）适用于劳动者；3、用人单位对劳动者具有行使工资、奖金等方面的分配权利；4、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，陈群才是包工头，承包了建工公司在五里中央商务区工程的锚索活计。陈群才招用了原告罗艳辉，对其进行管理，向其发放工资。被告建工公司未对原告罗艳辉进行实际管理和指挥，也未对其进行人事安排及发放工资，罗艳辉与建工公司没有隶属关系。被告建工公司作为发包方承担用工主体责任，并不意味着其与劳动者之间存在劳动关系，双方没有订立劳动合同的合意,也不具备构成劳动关系的基本特征，故对原告认为其与被告之间存在劳动关系的主张，证据不充分，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一

本案系用人单位与劳动者之间是否存在劳动关系的劳动争议案件。劳动关系是指依法建立的由劳动者提供劳动，用人单位提供生产资料，并支付工资，二者结合的劳动过程中产生的权利义务关系。一般应符合以下条件：1、劳动者与用人单位双方主体资格合法；2、劳动者与用人单位有隶属关系，用人单位对劳动者进行管理和人事安排，用人单位的规章制度（如考勤、考核等）适用于劳动者；3、用人单位对劳动者具有行使工资、奖金等方面的分配权利；4、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，陈群才是包工头，承包了建工公司在五里中央商务区工程的锚索活计。陈群才招用了原告罗艳辉，对其进行管理，向其发放工资。被告建工公司未对原告罗艳辉进

云南省昆明市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2015）昆民二终字第994号 上诉人(原审原告)罗艳辉，男，1988年1月11日生，壮族，云南省人，住红河哈尼族彝族自治州弥勒县。 委托代理人张乾来，云南天外天律师事务所律师，特别授权代理。 被上诉人（原审被告）云南建工基础工程有限责任公司。 住所：云南省昆明市经济技术开发区信息产业基地林溪路**云南建工集团**。 法定代表人周成明，该公司执行董事……