提供劳务者受害责任纠纷 （2017）黔05民终2323号

原告李文兵与三合伙人段学乖、段学仓、段学广之间构成何种法律关系，被告威宁县昌达采石厂将其打眼、放炮作业承包给三合伙人，是否违反法律规定，昌达采石厂对原告的损伤承担何种责任，是处理本案的关键。本案中，原告李文兵受雇帮三合伙人在石厂上做工，承担打眼、放炮作业，三合伙人付给原告工资，双方形成劳务雇佣法律关系。作为接受劳务的三合伙人，有义务对提供劳务的李文兵进行安全培训，因未对李文兵进行安全培训，造成事故发生。故被告段学乖、段学仓、段学广三合伙人对原告李文兵在工作中受伤产生的相关费用，应共同承担主要赔偿责任。鉴于提供劳务的李文兵在工作中缺乏安全责任意识，其自身存在过错，可酌情减轻雇主（三合伙人）的责任。即由被告段学乖等三人承担60%的责任，原告李文兵自己承担40%的责任较为合理。石厂的打眼、放炮生产属特种作业，必须取得特种作业资格证(爆破资格证书)。被告昌达采石厂在明知被告段学乖、段学仓、段学广未取得石厂开采资质（爆破资格证）的情况下，仍将石厂的打眼、放炮作业口头发包给三合伙人生产，给安全事故的发生留下隐患。根据《人身损害赔偿司法解释》第十一条第二款规定：雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受

原告李文兵与三合伙人段学乖、段学仓、段学广之间构成何种法律关系，被告威宁县昌达采石厂将其打眼、放炮作业承包给三合伙人，是否违反法律规定，昌达采石厂对原告的损伤承担何种责任，是处理本案的关键。本案中，原告李文兵受雇帮三合伙人在石厂上做工，承担打眼、放炮作业，三合伙人付给原告工资，双方形成劳务雇佣法律关系。作为接受劳务的三合伙人，有义务对提供劳务的李文兵进行安全培训，因未对李文兵进行安全培训，造成事故发生。故被告段学乖、段学仓、段学广三合伙人对原告李文兵在工作中受伤产生的相关费用，应共同承担主要赔偿责任。鉴于提供劳务的李文兵在工作中缺乏安全责任意识，其自身存在过错，可酌情减轻雇主（三合伙人）的责任

贵州省毕节市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2017）黔05民终2323号 上诉人（原审原告）：李文兵，男，1986年3月23日生，汉族，农民，住贵州省威宁县。 被上诉人（原审被告）：段学乖，男，1971年3月3日生，汉族，农民，住贵州省威宁县。 被上诉人（原审被告）：段学仓，男，1983年9月2日生，汉族，农民，住贵州省威宁县。 被上诉人（原审被告）：段学广，男，1970年6月2日生，汉族，……