工伤保险待遇纠纷 （2016）苏05民终2734、2735号

劳动者的合法权益受法律保护。吴利被认定为工伤，构成拾级伤残，依法应享有相应的工伤待遇。吴利与双丰公司对医药费11338.98元、鉴定费400元、住院伙食补助费800元、护理费2875.86元、一次性伤残补助金20168.40元予以认可，原审法院予以确认。吴利在2015年4月21向仲裁委提起申诉要求与双丰公司解除劳动关系，双方的劳动关系于2015年4月21日解除，故应当按2005年《江苏省实施＜工伤保险条例＞办法》的规定计算吴利的工伤保险待遇。双丰公司对按2005年《江苏省实施＜工伤保险条例＞办法》计算出的一次性工伤医疗补助金45038.40元、一次性伤残就业补助金20472元的金额予以认可，原审法院予以确认。关于停工留薪期工资，根据吴利的医疗记录及诊断证明，结合其伤残程度，认定停工留薪期为5个月，停工留薪期工资即5×2881.20元＝14406元，扣除吴利向双丰公司借支的3000元，双丰公司尚应给付11406元。综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、《江苏省实施﹤工伤保险条例﹥办法》（2005）第二十四条的规定，判决：一、张家港市双丰氨纶纱线制造有限公司支付吴利医

劳动者的合法权益受法律保护。吴利被认定为工伤，构成拾级伤残，依法应享有相应的工伤待遇。吴利与双丰公司对医药费11338.98元、鉴定费400元、住院伙食补助费800元、护理费2875.86元、一次性伤残补助金20168.40元予以认可，原审法院予以确认。吴利在2015年4月21向仲裁委提起申诉要求与双丰公司解除劳动关系，双方的劳动关系于2015年4月21日解除，故应当按2005年《江苏省实施＜工伤保险条例＞办法》的规定计算吴利的工伤保险待遇。双丰公司对按2005年《江苏省实施＜工伤保险条例＞办法》计算出的一次性工伤医疗补助金45038.40元、一次性伤残就业补助金20472元的金额予以认可，原

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终2734、2735号上诉人（原审原告、被告）张家港市双丰氨纶纱线制造有限公司，住所地江苏省张家港市金港镇德积护漕港南路。法定代表人施桂清，总经理。委托代理人潘敬宇，张家港市鑫洲法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告、原告）吴利。委托代理人葛国柱，张家港市杨舍法律服务所法律工作者。上诉人张家港市双丰氨纶纱线制造有限公司（以下简称双丰公……