（2015）深中法劳终字第4082号

帮派公司在胡建国入职之后，未能提交证据证实依法与胡建国签订劳动合同，故根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，应当向胡建国支付未签订劳动合同二倍工资差额。原审判决帮派公司支付胡建国2013年12月20日至2014年11月11日期间未签订劳动合同二倍工资差额，帮派公司不服提起上诉，主张原审对2013年12月20日至2014年11月11日期间的工资数额认定错误。本案双方争议的焦点在于胡建国2013年12月20日至2014年11月11日期间的工资数额。虽然帮派公司在原审提交了胡建国的工资表证实胡建国的工资标准，但胡建国对此提出反证即发放工资的银行清单予以反驳，主张帮派公司除向其发放工资表的工资外，每月还从某个私人帐户发放工资。根据原审调查取证所得，帮派公司每月固定从公司帐户向胡建国发放工资外，在发放工资的同日或次日其法定代表人赵盛林从其个人帐户向胡建国转款。在帮派公司不能举证证明该款项系个人之间的往来款项的情况下，原审认定该款属于工资的组成部分并无不当，本院予以确认。本院根据帮派公司提供的工资表以及胡建国提交的银行清单核算，原审认定2013年12月20日至2014年11月11日期间的工资

帮派公司在胡建国入职之后，未能提交证据证实依法与胡建国签订劳动合同，故根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，应当向胡建国支付未签订劳动合同二倍工资差额。原审判决帮派公司支付胡建国2013年12月20日至2014年11月11日期间未签订劳动合同二倍工资差额，帮派公司不服提起上诉，主张原审对2013年12月20日至2014年11月11日期间的工资数额认定错误。本案双方争议的焦点在于胡建国2013年12月20日至2014年11月11日期间的工资数额。虽然帮派公司在原审提交了胡建国的工资表证实胡建国的工资标准，但胡建国对此提出反证即发放工资的银行清单予以反驳，主张帮派公司除向其发放工资表的工资外

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第4082号上诉人（原审原告）深圳帮派音响有限公司法定代表人赵盛林，总经理。委托代理人万磊，广东君孺律师事务所律师。被上诉人（原审被告）胡建国，户籍地址江西省贵溪市。委托代理人苟三元，广东立国律师事务所律师。上诉人深圳帮派音响有限公司（下称帮派公司）因与被上诉人胡建国劳动争议纠纷一案，不服广东省深圳市宝安区人民法院（2015）深宝法……