（2015）深中法劳终字第3035号

深圳市英龙建筑工程劳务有限公司与刘凤杰的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。关于深圳市英龙建筑工程劳务有限公司上诉主张不应支付刘凤杰2014年5月1日至5月21日期间的工资995.3元的上诉请求。经审核，一审庭审时，深圳市英龙建筑工程劳务有限公司自认未支付刘凤杰2014年5月1日至21日期间工资，一审依法核定深圳市英龙建筑工程劳务有限公司应当支付刘凤杰该期间工资995.3元认定正确，依法应予维持。深圳市英龙建筑工程劳务有限公司上诉主张刘凤杰离职时已结清2014年5月1日至21日期间工资，与其一审庭审时的自认相矛盾，且未能提供相应的证据证明，本院不予采信。深圳市英龙建筑工程劳务有限公司上诉主张不应支付刘凤杰2014年5月1日至5月21日期间的工资995.3元本院不予支持。关于深圳市英龙建筑工程劳务有限公司上诉主张不应支付刘凤杰违法解除劳动合同的赔偿金11200元的上诉请求。2014年5月21日，深圳市英龙建筑工程劳务有限公司以公司裁员为由辞退刘凤杰，但未提供证据证明其裁员符合法律规定的条件，一审认定深圳市英龙建筑工程劳务有限公司没有合法理由辞退刘凤杰，属于违法解除

深圳市英龙建筑工程劳务有限公司与刘凤杰的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。关于深圳市英龙建筑工程劳务有限公司上诉主张不应支付刘凤杰2014年5月1日至5月21日期间的工资995.3元的上诉请求。经审核，一审庭审时，深圳市英龙建筑工程劳务有限公司自认未支付刘凤杰2014年5月1日至21日期间工资，一审依法核定深圳市英龙建筑工程劳务有限公司应当支付刘凤杰该期间工资995.3元认定正确，依法应予维持。深圳市英龙建筑工程劳务有限公司上诉主张刘凤杰离职时已结清2014年5月1日至21日期间工资，与其一审庭审时的自认相矛盾，且未能提供相应的证据证明，本院不予采信。深圳市英龙建筑工

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第3035号上诉人（原审被告）深圳市英龙建筑工程劳务有限公司。法定代表人吴创贵。委托代理人田自卫，男，汉族，系公司员工。委托代理人陈天琦，男，汉族，系公司员工。被上诉人（原审原告）刘凤杰，女。委托代理人南小明，深圳市法律援助处指派广东诚公律师事务所律师。上诉人深圳市英龙建筑工程劳务有限公司因与被上诉人刘凤杰追索劳动报酬及经济补偿纠纷……