提供劳务者受害责任纠纷 （2021）陕06民终528号

本案的争议焦点在于：一、原告诉求的赔偿责任由谁承担及责任划分；二、原告诉求的赔偿项目及数额的确定。一、关于原告诉求的赔偿责任由谁承担及责任划分问题。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条规定：被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案中，原告在被被告雇佣期间，因从事雇佣活动而受伤。被告作为雇主，没有为原告提供必要的安全保证设施，没有进行必要的安全提示及安全教育，应当承担80%的主要责任。此外，原、被告均认可原告受伤是其锯木板时操作不慎，将手指放在电锯下导致的。原告自身作为一名专业木工，从业已5年，在工作中未尽到应尽的安全注意义务，其应承担20%的次要责任。二、关于原告诉求的赔偿项目及数额的确定问题。关于被告主张的原告在住院期间，医院本已经通知其出院，但其公司从原告的伤情考虑，让原告多住了一个多月；故这一个多月期间内的护理费、营养费应予以扣除。由于被告没有提供证据佐证其主张，故本院对被告的该项主张依法不予支持。原告虽主张其误工费应按照300元

本案的争议焦点在于：一、原告诉求的赔偿责任由谁承担及责任划分；二、原告诉求的赔偿项目及数额的确定。一、关于原告诉求的赔偿责任由谁承担及责任划分问题。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条规定：被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案中，原告在被被告雇佣期间，因从事雇佣活动而受伤。被告作为雇主，没有为原告提供必要的安全保证设施，没有进行必要的安全提示及安全教育，应当承担80%的主要责任。此外，原、被告均认可原告受伤是其锯木板时操作不慎，将手指放在电

陕西省延安市中级人民法院民事判决书 (2021)陕06民终528号 上诉人（原审被告）：陕西西北狼装饰工程有限公司，住所地：。统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXX4897。法定代表人：董证奎，该公司总经理。被上诉人（原审原告）：闫建岗。上诉人陕西西北狼装饰工程有限公司与被上诉人闫建岗提供劳务者受害责任纠纷一案，不服陕西省延安市宝塔区人民法院（2020）陕0602民初4473号民事判决……