（2014）昆民二终字第608号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”，第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……”。本案中，因上诉人未为被上诉人购买社会保险，按上述规定，被上诉人可解除双方的劳动关系，并要求上诉人向其支付经济补偿金。故即使如上诉人所述，确系被上诉人辞职，上诉人仍应根据上述法律之规定按照被上诉人的工作年限支付被上诉人经济补偿金。对于经济补偿金的数额，现双方当事人对一审判决确定的金额均无异议，本院予以维持。对于一审判决的其他事项，双方当事人均无异议，本院亦予以维持。综上，一审认定事实清楚，所作判决并无不当，本院予以维持；上诉人的上诉请求及理由不能成立，本院予以驳回。据此，本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项及《诉讼费用交纳办法》第二十九条之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由上诉人云南众合物业服务有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长 吕 强审 判
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”，第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……”。本案中，因上诉人未为被上诉人购买社会保险，按上述规定，被上诉人可解除双方的劳动关系，并要求上诉人向其支付经济补偿金。故即使如上诉人所述，确系被上诉人辞职，上诉人仍应根据上述法律之规定按照被上诉人的工作年限支付被上诉人经济补偿金。对于经济补偿金的数额，现双方当事人对一审判决确定的金额均无异议，本院予以维持。对于一审判决的
正文（节选）
云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）昆民二终字第608号上诉人（一审被告）云南众合物业服务有限公司。法定代表人陈炜，系该公司董事长。委托代理人陈庭付，云南华汇律师事务所律师，特别授权代理。委托代理人王非，云南华汇律师事务所实习律师，特别授权代理。被上诉人（一审原告）高家莲，女。委托代理人蒲郁，昆明市法律援助中心律师，一般诉讼代理。上诉人云南众合物业服务有限公司因与被上诉人高家莲追……