劳动合同纠纷 （2019）粤06民终、387号

本案系劳动合同纠纷。综合当事人的诉辩及本案查明的事实，本院对本案在二审期间争议的问题综合分析认定如下。一、关于一铭公司是否需向陈世斌支付2017年3月至2018年5月工资差额的问题。本案中，一铭公司于2017年2月27日向陈世斌发出《调整岗位通知书》将陈世斌的工作岗位调整为油压技术员，调整后的工资待遇为每月基本工资1510元，技术工资3290元，合计4800元，并要求陈世斌于2017年3月1日到油压课报道。陈世斌对于《调整岗位通知书》的真实性不予确认，认为该《调整岗位通知书》系一铭公司为了诉讼事后制作的，并向本院申请司法鉴定。经审查，本院认为，一铭公司在2017年3月起至2018年5月每月按照油压技术员的工资标准4800元/月向陈世斌发放工资，陈世斌在长达一年多的时间里并未向一铭公司提出过异议，应视为陈世斌对于一铭公司的降薪行为表示接受，现陈世斌再请求一铭公司支付2017年3月至2018年5月期间每月工资差额2300元的上诉理由不能成立，本院不予支持。由于陈世斌以其实际行动对一铭公司变更劳动岗位及待遇的行为予以接受，故一铭公司是否于2017年2月27日向陈世斌发出《调整岗位通知书》，并

本案系劳动合同纠纷。综合当事人的诉辩及本案查明的事实，本院对本案在二审期间争议的问题综合分析认定如下。一、关于一铭公司是否需向陈世斌支付2017年3月至2018年5月工资差额的问题。本案中，一铭公司于2017年2月27日向陈世斌发出《调整岗位通知书》将陈世斌的工作岗位调整为油压技术员，调整后的工资待遇为每月基本工资1510元，技术工资3290元，合计4800元，并要求陈世斌于2017年3月1日到油压课报道。陈世斌对于《调整岗位通知书》的真实性不予确认，认为该《调整岗位通知书》系一铭公司为了诉讼事后制作的，并向本院申请司法鉴定。经审查，本院认为，一铭公司在2017年3月起至2018年5月每月按照

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤06民终、387号上诉人（原审原告）：陈世斌，男，汉族，1980年10月9日出生，住陕西省汉阴县。上诉人（原审被告）：佛山市南海一铭金属塑料标牌有限公司，住所地广东省佛山市南海区。法定代表人：廖汉明，董事长。委托诉讼代理人：李杰升，广东华鸿律师事务所律师。上诉人陈世斌与上诉人佛山市南海一铭金属塑料标牌有限公司（以下简称“一铭公司”）因劳动合同……