（2017）鲁07民终4420号

劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位与劳动者未订立劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分，用人单位为劳动者承担应担部分的社会保险费等。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：发生劳动争议，当事人对自己的主张，有责任提供证据。即在劳动争议案件中，主张劳动关系成立的一方对劳动关系的成立、存在承担举证责任，包括劳动合同、工作管理、工资领取、社会保险费的缴纳情况等。本案中，孟祥芹自1995年12月至2008年1月期间，与安泰公司之间存在劳动关系，予以认定。孟祥芹诉称与安泰公司一直存在劳动关系，但未提交证据证明双方之间有工资或生活费发放领取，以及安泰公司出资为孟祥芹缴纳社会保险费等情形，孟祥芹主张与安泰公司的劳动关系一直存在至今，所提供的证据证明力不足，故对孟祥芹的诉讼请求，依法不应支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、第五十条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条

劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位与劳动者未订立劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分，用人单位为劳动者承担应担部分的社会保险费等。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：发生劳动争议，当事人对自己的主张，有责任提供证据。即在劳动争议案件中，主张劳动关系成立的一方对劳动关系的成立、存在承担举证责任，包括劳动合同、工作管理、工资领取、社会保险费的缴纳情况等。本案中，孟祥芹自1995年12月

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁07民终4420号上诉人（原审原告）：孟祥芹，女，1971年10月29日出生，汉族，住山东省安丘市。委托诉讼代理人：宋洪波，山东恒安盛德律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：安丘安泰玻璃有限公司，住所地：山东省安丘市潍安路64号。管理人：山东鸢都英合律师事务所，住所地：山东省潍坊市北宫东街****号**楼。委托诉讼代理人：李昊昕，山东鸢都英合……