申请撤销仲裁裁决 （2014）深中法劳初字第439号

依照《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定，用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则应当自用工之日起满一个月的次日起至满一年的前一日每月支付劳动者二倍工资，此种情形不考虑未签订劳动合同的具体原因。本案中，张新亮入职后，八发公司未在一个月内与其签订劳动合同，故应当支付未签订劳动合同的二倍工资，仲裁裁决适用法律并无不当。至于张新亮离职的真实情形，张新亮主张其被口头辞退，八发公司主张张新亮自动离职，因双方当事人均未能提交合法有效的证据证明各自的主张，故仲裁裁决认定为经用人单位提出、双方协商一致解除劳动关系，此种情形应由用人单位支付解除劳动关系的经济补偿金，仲裁裁决上述认定并无不当，不存在适用法律错误的情形。综上所述，申请人要求撤销仲裁裁决的理由不能成立，本院对其申请不予准许。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（十一）项，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，裁定如下：驳回申请人深圳市八发汽车用品有限公司的申请。本案申请费人民币400元，由申请人深圳市八发汽车用品有限公司承担。本裁定为终审裁定。审　判　长　

依照《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定，用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则应当自用工之日起满一个月的次日起至满一年的前一日每月支付劳动者二倍工资，此种情形不考虑未签订劳动合同的具体原因。本案中，张新亮入职后，八发公司未在一个月内与其签订劳动合同，故应当支付未签订劳动合同的二倍工资，仲裁裁决适用法律并无不当。至于张新亮离职的真实情形，张新亮主张其被口头辞退，八发公司主张张新亮自动离职，因双方当事人均未能提交合法有效的证据证明各自的主张，故仲裁裁决认定为经用人单位提出、双方协商一致解除劳动关系，此种情形应由用人单位支付解除劳动关系的经济

广东省深圳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）深中法劳初字第439号申请人：深圳市八发汽车用品有限公司，住所地：深圳市龙岗区龙城街道爱联社区嶂背村嶂背大道5号2-4楼。组织机构代码79255762-0。法定代表人：黎永均，总经理。委托代理人：窦金平，广东生龙律师事务所律师。委托代理人：颜慧婷，广东生龙律师事务所实习律师。被申请人：张新亮，男，汉族，1983年1月17日出生，住所地：河南省潢……