工伤保险待遇纠纷 （2014）锡民终字第921号

工伤认定由劳动保障行政部门作出，旨在查明职工所受的伤害与工作是否存在因果关系，经认定为工伤的职工可以依法享受工伤保险待遇。但是，李旭的受伤事故并未经过认定，当年李旭亦不愿意申报工伤，故未作工伤认定的原因不能归咎于威克亨盛公司，且李旭受伤时是通过劳务站输送的农村临时工，工资结构也有区别，李旭主张在受伤前已经与公司建立劳动关系的事实依据不足，因此《事故协议》不能视作是威克亨盛公司与其职工之间就工伤待遇达成的协议，原审法院按照工伤标准要求威克亨盛公司支付医疗补助金与就业补助金缺乏主张工伤待遇所必需的事实依据。李旭发生事故至双方签订《事故协议》历时一年，李旭对于可能的纠纷处理方式是清楚的，应当认定签订《事故协议》是李旭选择的结果，符合其真实意思表示，其与威克亨盛公司共同签订的《事故协议》对于双方均有约束力，其中关于本协议为终结协议的规定表明就该次事故产生的权利义务关系只能限于该协议的范围之内，不再产生其他的权利义务内容。故李旭主张医疗补助金与就业补助金与《事故协议》的约定亦不相符。上诉人威克亨盛公司的上诉理由依法可以成立，本院予以采纳。李旭主张一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金的请求应

工伤认定由劳动保障行政部门作出，旨在查明职工所受的伤害与工作是否存在因果关系，经认定为工伤的职工可以依法享受工伤保险待遇。但是，李旭的受伤事故并未经过认定，当年李旭亦不愿意申报工伤，故未作工伤认定的原因不能归咎于威克亨盛公司，且李旭受伤时是通过劳务站输送的农村临时工，工资结构也有区别，李旭主张在受伤前已经与公司建立劳动关系的事实依据不足，因此《事故协议》不能视作是威克亨盛公司与其职工之间就工伤待遇达成的协议，原审法院按照工伤标准要求威克亨盛公司支付医疗补助金与就业补助金缺乏主张工伤待遇所必需的事实依据。李旭发生事故至双方签订《事故协议》历时一年，李旭对于可能的纠纷处理方式是清楚的，应当认定签订

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）锡民终字第921号上诉人（原审被告）无锡威克亨盛机械制造有限公司，住所地无锡市新区鸿山街道机光电工业园。法定代表人周世博，该公司董事长。委托代理人韩万强。委托代理人骆晓明，江苏楚乾律师事务所律师。被上诉人（原审原告）李旭，男，1985年1月17日生，汉族。委托代理人李德成，男，1954年2月24日生，汉族。委托代理人姚曙光，江苏兆锦律师事务所律……