（2013）济行终字第74号

国务院《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形”。第十五条规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的”。本案中，杜开迎于2012年7月3日上午12时监考结束离开了学校，下午休息，当日晚上在从家庭住址白石镇贾村去往汶上县城的途中受到交通事故伤害不符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的认定工伤的情形。原告凭借学校出纳刘

国务院《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形”。第十五条规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者

山东省济宁市中级人民法院行 政 判 决 书（2013）济行终字第74号上诉人（原审原告）吴秀玲。委托代理人潘锐，山东中都剑律师事务所律师。被上诉人（原审被告）汶上县人力资源和社会保障局。法定代表人徐青，局长。委托代理人徐言军，山东圣泽律师事务所律师。委托代理人伊长专，该局工作人员。原审第三人汶上县白石镇夏村小学。住所地：汶上县白石镇夏村。法定代表人王英奇，校长。上诉人吴秀玲因工伤行政确认一案，不服……