（2015）合民一终字第01116号

劳动者因工伤至残，选择解除与用人单位的劳动关系，一审判决支付经济补偿金并无不当，本院予以维持。和好机电公司主张劳动者已经享受工伤赔偿，不应再支付经济补偿金没有依据。张洁于2014年4月15日在工作中受伤，自4月16日至7月16日张洁可享受三个月停工留薪期待遇。依据和好机电公司提供的工资表，张洁已经领取了4月至6月期间的工资，和好机电公司还应支付张洁2014年7月1日至15日期间的停工留薪期工资1450元×50%=725元。一审在和好机电公司已经支付4至6月份工资的情况下，判决支付三个月停工留薪期工资及4月份工资、未支付工资补偿金不当，本院予以纠正。张洁抗辩称其签名后未实际领取该4至6月工资没有依据，本院不予采信。关于一次性伤残补助金，一审按照统筹地区职工平均工资60%计算为17753.4元并无不当，但张洁在仲裁申请时该项请求的金额为17500元，属于张洁对自身权利的处分，应依据张洁请求的金额17500元予以确认，仲裁及一审裁决超出张洁请求的范围，本院予以纠正。关于一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，张洁于2014年申请仲裁解除劳动关系，一审依照2013年的平均工资标

劳动者因工伤至残，选择解除与用人单位的劳动关系，一审判决支付经济补偿金并无不当，本院予以维持。和好机电公司主张劳动者已经享受工伤赔偿，不应再支付经济补偿金没有依据。张洁于2014年4月15日在工作中受伤，自4月16日至7月16日张洁可享受三个月停工留薪期待遇。依据和好机电公司提供的工资表，张洁已经领取了4月至6月期间的工资，和好机电公司还应支付张洁2014年7月1日至15日期间的停工留薪期工资1450元×50%=725元。一审在和好机电公司已经支付4至6月份工资的情况下，判决支付三个月停工留薪期工资及4月份工资、未支付工资补偿金不当，本院予以纠正。张洁抗辩称其签名后未实际领取该4至

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）合民一终字第01116号上诉人（原审原告）：合肥和好机电设备科技开发有限公司，住所地肥东县经济开发区团结路16号，组织机构代码67757881-6。法定代表人：赵德合，经理。委托代理人：刘大军，安徽昊华律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张洁。委托代理人：赵平选，安徽威名律师事务所律。上诉人合肥和好机电设备科技开发有限公司（以下简称和好机电公……