（2015）鄂武汉中民二终字第01056号

田立东未能提供证据证明其系受王宏法雇请从事挂天沟的施工，而且证人证言及田立东出具的总工款收条表明，王宏法与田立东之间存在分包关系，沈祥落等人系受田立东指派提供劳务，由田立东结算工程款并支付工资报酬，由此可认定沈祥落与田立东构成雇佣关系。田立东以王宏法垫付沈祥落医疗费为由，主张沈祥落系王宏法雇请，显属证据不足。故田立东的辩称理由不充分，缺乏事实依据，法院不予采纳。田立东作为雇主，应当对其雇员即沈祥落在从事雇佣活动中所遭受的人身损害承担赔偿责任。王宏法将其承接的厂房屋面钢结构施工工程分包给没有施工资质的田立东，应与田立东对沈祥落受伤造成的损失承担连带赔偿责任。沈祥落作为现场施工人员，在脚手架无人固定和移动的情况下进行施工，未对自身安全尽到合理的注意义务，也应承担相应的责任。结合本案案情，法院酌情确定雇主田立东按80%的比例承担赔偿主要责任，即赔偿56191.20元（70239元×80%）；雇员沈祥落按20%比例自行承担次要责任，即承担14047.80元（70239元×20%）。关于沈祥落的医药费，经法院释明，沈祥落未提出诉讼请求，王宏法、田立东亦未对王宏法垫付的医疗

田立东未能提供证据证明其系受王宏法雇请从事挂天沟的施工，而且证人证言及田立东出具的总工款收条表明，王宏法与田立东之间存在分包关系，沈祥落等人系受田立东指派提供劳务，由田立东结算工程款并支付工资报酬，由此可认定沈祥落与田立东构成雇佣关系。田立东以王宏法垫付沈祥落医疗费为由，主张沈祥落系王宏法雇请，显属证据不足。故田立东的辩称理由不充分，缺乏事实依据，法院不予采纳。田立东作为雇主，应当对其雇员即沈祥落在从事雇佣活动中所遭受的人身损害承担赔偿责任。王宏法将其承接的厂房屋面钢结构施工工程分包给没有施工资质的田立东，应与田立东对沈祥落受伤造成的损失承担连带赔偿责任。沈祥落作为现场施工人员，在脚手架无人固

院长　　　　庭长　　　　湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂武汉中民二终字第01056号上诉人（原审被告）：田立东，农民。委托代理人张宗华，河南显赫律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：沈祥落，无职业。被上诉人（原审被告）：王宏法，无职业。上诉人田立东与被上诉人沈祥落、王宏法生命权、健康权、身体权纠纷一案，武汉市黄陂区人民法院于2015年5月26日作出（2014）鄂黄陂武民重字……