（2015）深中法劳终字第3289号

本案的争议焦点为亿和精密金属制品（深圳）有限公司解除与龚茂盛的劳动合同关系是否构成违法解除。龚茂盛主张亿和精密金属制品（深圳）有限公司解除与龚茂盛的劳动合同关系构成违法解除及应向龚茂盛支付违法解除劳动合同赔偿金104500元，理由为：1、《员工日常行为激励管理规定》无证据证明该规定是通过了民主程序制定，不是合法、有效的公司规章制度。亿和精密金属制品（深圳）有限公司没有充分证据证明该规章制度已经公示。2、亿和精密金属制品（深圳）有限公司曾在2014年11月14日就作出了辞退的通告，后亿和精密金属制品（深圳）有限公司又口头撤销该通告，亿和精密金属制品（深圳）有限公司2014年11月25日再次以相同事由辞退龚茂盛，属于恶意辞退。亿和精密金属制品（深圳）有限公司则主张《员工日常行为激励管理规定》合法有效，否认曾取消对龚茂盛的辞退通告。经审核，亿和精密金属制品（深圳）有限公司于2014年11月14日作出《处罚通告》，以龚茂盛在2014年11月13日凌晨5点12分在上班时间用手机看电视并睡着，违反公司《员工日常行为激励管理规定》为由，将龚茂盛辞退。龚茂盛对在2014年11月13日凌晨上夜班期间看视

本案的争议焦点为亿和精密金属制品（深圳）有限公司解除与龚茂盛的劳动合同关系是否构成违法解除。龚茂盛主张亿和精密金属制品（深圳）有限公司解除与龚茂盛的劳动合同关系构成违法解除及应向龚茂盛支付违法解除劳动合同赔偿金104500元，理由为：1、《员工日常行为激励管理规定》无证据证明该规定是通过了民主程序制定，不是合法、有效的公司规章制度。亿和精密金属制品（深圳）有限公司没有充分证据证明该规章制度已经公示。2、亿和精密金属制品（深圳）有限公司曾在2014年11月14日就作出了辞退的通告，后亿和精密金属制品（深圳）有限公司又口头撤销该通告，亿和精密金属制品（深圳）有限公司2014年11月25日再次以相同

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第3289号上诉人（原审原告）龚茂盛，男。委托代理人吴传枝，广东君言律师事务所律师。被上诉人（原审被告）亿和精密金属制品（深圳）有限公司。法定代表人李金旺，该公司总经理。委托代理人吕晓蓉，女，该公司员工。委托代理人任佳梦，女，该公司员工。上诉人龚茂盛因与被上诉人亿和精密金属制品（深圳）有限公司追索劳动报酬及经济补偿纠纷一案，不服广东……