（2015）二中民一终字第1272号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。原、被告对被告在原告处工作的事实并无异议，从双方当庭陈述及提供的证据可以看出，被告从事原告安排的工作、受原告管理，工作时间及发放薪酬时间固定，双方形成事实劳动关系。原告主张双方之间系劳务关系，其提供的证据不足以证明。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，原告须支付被告自2014年2月17日至2014年11月期间未签订劳动合同二倍工资的另一倍，故对原告要求不支付被告2014年2月17日至2014年11月期间未签订劳动合同二倍工资的另-倍16103.45元的诉讼请求，不予支持。关于原告要求不支付被告产假工资9200元的诉讼请求，不符合法律规定，不予支持。关于原告要求不支付被告节假日加班工资1972.42元，从现有证据能够证明，被告在春节加班1天、清明节加班1天、劳动节加班1天、中秋节加班1天、国庆节加班3天，而原告未向被告支付加班费的行为，缺乏法律依据。故原告的主张无事实和法律依据，不予支持。关于被告不主张2014年1月16日至10月31日单休加班费4080元的问题，予以准许。综上，

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。原、被告对被告在原告处工作的事实并无异议，从双方当庭陈述及提供的证据可以看出，被告从事原告安排的工作、受原告管理，工作时间及发放薪酬时间固定，双方形成事实劳动关系。原告主张双方之间系劳务关系，其提供的证据不足以证明。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，原告须支付被告自2014年2月17日至2014年11月期间未签订劳动合同二倍工资的另一倍，故对原告要求不支付被告2014年2月17日至2014年11月期间未签订劳动合同二倍工资的另-倍16103.45元的诉讼请求，不予支持。关于原告要求不

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民一终字第1272号上诉人（原审原告）天津赫尔梅斯航空运输代理有限公司。法定代表人邱琦瑢，经理。被上诉人（原审被告）孟辉。上诉人天津赫尔梅斯航空运输代理有限公司因劳动争议纠纷一案，不服天津市河西区人民法院2015年6月15日受理，2015年8月18日作出的（2015）西民二初字第1129号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年9月28日受……