劳动合同纠纷 （2016）鄂06民终2896号

劳动争议当事人的合法权益受法律保护。因华强照明公司拖欠马会林2015年5、6月的工资和2015年3月以后的社会保险费，导致马会林于2015年7月11日停工离职，并于同年8月申请仲裁，要求解除劳动合同，支付经济补偿。本案属于在用人单位存在过错的情况下，劳动者单方解除劳动合同的情形。马会林停止劳动并申请仲裁，主张劳动合同解除后的经济补偿，说明以自己的行为解除了与华强照明公司的劳动合同，马会林停工之日，即为双方劳动合同实际解除的时间。由于双方劳动合同事实上已解除，对此予以确认，无需再行判决解除，马会林要求解除劳动合同的请求，不予支持。马会林行使单方解除权，马会林解除与华强照明公司的劳动合同，符合劳动合同法第三十八条、第四十六条的规定，华强照明公司应向马会林支付经济补偿金。截止2015年7月11日，马会林补偿年限为2年7个月2天，依法应当支付马会林3个月本人工资的经济补偿金，计5622.03元（1874.01元×3个月），马会林的该项请求中超出上述数额部分，本院不予支持。在华强照明公司拖欠马会林工资和社会保险费的情况下，华强照明公司行使单方解除权，解除双方的劳动合同，符合法律规定。华强照明公司

劳动争议当事人的合法权益受法律保护。因华强照明公司拖欠马会林2015年5、6月的工资和2015年3月以后的社会保险费，导致马会林于2015年7月11日停工离职，并于同年8月申请仲裁，要求解除劳动合同，支付经济补偿。本案属于在用人单位存在过错的情况下，劳动者单方解除劳动合同的情形。马会林停止劳动并申请仲裁，主张劳动合同解除后的经济补偿，说明以自己的行为解除了与华强照明公司的劳动合同，马会林停工之日，即为双方劳动合同实际解除的时间。由于双方劳动合同事实上已解除，对此予以确认，无需再行判决解除，马会林要求解除劳动合同的请求，不予支持。马会林行使单方解除权，马会林解除与华强照明公司的劳动合同，符合劳动

湖北省襄阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂06民终2896号上诉人（原审被告）：襄阳华强照明科技有限公司。住所：襄阳市襄州区张湾街道办事处。法定代表人：蔡干明，襄阳华强照明科技有限公司总经理。委托诉讼代理人：吕鹏，湖北三顾律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：马会林，女，1977年1月27日出生，原系襄阳华强照明科技有限公司职员，住襄阳市襄州区张湾街道办事处。委托诉讼代理人：郭志旺，……