职工破产债权确认纠纷 （2017）川20民终813号
裁判要旨
代大碧系亿乙显公司的股东，其从事公司出纳工作，亿乙显公司认可其与代大碧间建立了劳动合同法律关系，不违反法律规定，予以认可。亿乙显公司的法定代表人李俊未正常履职期间，其委托李长润处理公司的一切事务，虽委托事项没有具体明确，但对公司职工劳动报酬进行结算并不属于公司的重大事项，故李长润有权予以结算；经结算后，亿乙显公司共计欠代大碧工资36200元，故对亿乙显公司欠代大碧工资36200元的事实依法予以确认。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”的规定，代大碧于2013年年底与亿乙显公司解除劳动关系，其主张劳动报酬的诉讼时效应当从2013年年底起算，后代大碧于2014年3月6日向亿乙显公司管理人申报了职工债权，故代大碧的诉讼请求并未超过诉讼时效的限制，亿乙显公司的抗辩理由不成立。综上所述，对代大碧确认职工债权的诉讼请求，符合法律规定，予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第四十七条、《中华人民共和国企业破产法》第四十四条、
摘要
四川亿乙显生物科技有限公司与代大碧职工破产债权确认纠纷二审民事判决书 职工破产债权确认纠纷
正文（节选）
四川省资阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川20民终813号上诉人（原审被告）：四川亿乙显生物科技有限公司。住所地资阳经济技术开发区安岳工业园。诉讼代表人：四川博鉴律师事务所，系四川亿乙显生物科技有限公司管理人。负责人：肖旷，主任。委托诉讼代理人：唐光建，管理人工作人员。被上诉人（原审原告）：代大碧，女，生于1955年11月6日，汉族，住四川省安岳县。委托诉讼代理人：李志伟，四川强德律……