（2015）威民三终字第246号

债务应当及时清偿。原告受被告雇佣从事建筑劳务工作，被告承诺大工日工资140元，小工日工资110元，原告系大工故被告应当按照日工资140元的标准支付原告劳务报酬。被告作为雇主，其雇佣及安排原告等雇员从事具体施工劳务，应当对雇员实施劳务的质量进行技术指导及监督，并对雇员施工的工程质量负责。故被告辩称因原告等工人施工质量不好，造成发包方要求其包赔损失，不同意按照140元日工资标准支付劳务报酬，理由不当，不予支持。关于原告的出工天数，原告提交的2014年2月至8月25日记工单汇总上被告的签字系其本人所签，但称系在原告他们威胁不签字就不干活的情况下无奈所签，因被告对此主张无证据证实，故其辩称理由不当，不予认可。该记工单证据形式合法，予以采信，故根据记工单记载原告2014年2月至8月25日出工155天。原告提交的2014年8月26日至9月8日的记工单上虽无被告签字，但被告庭审中自述的8月底及9月初的出工情况与原告提交的记工单情况相符，故该记工单亦应予以采信，根据该记工单可知此期间原告出工10天，故原告共计出工165天。被告已支付原告4000元，尚欠原告劳务报酬19100元（140元／天×165天-

债务应当及时清偿。原告受被告雇佣从事建筑劳务工作，被告承诺大工日工资140元，小工日工资110元，原告系大工故被告应当按照日工资140元的标准支付原告劳务报酬。被告作为雇主，其雇佣及安排原告等雇员从事具体施工劳务，应当对雇员实施劳务的质量进行技术指导及监督，并对雇员施工的工程质量负责。故被告辩称因原告等工人施工质量不好，造成发包方要求其包赔损失，不同意按照140元日工资标准支付劳务报酬，理由不当，不予支持。关于原告的出工天数，原告提交的2014年2月至8月25日记工单汇总上被告的签字系其本人所签，但称系在原告他们威胁不签字就不干活的情况下无奈所签，因被告对此主张无证据证实，故其辩称理由不当，不

山东省威海市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）威民三终字第246号上诉人（原审被告）张培行。被上诉人（原审原告）迟新海。委托代理人吴桦平，威海经济昀林法律服务所法律工作者。上诉人张培行因劳务合同纠纷一案，不服荣成市人民法院（2015）荣民三初字第164号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审法院认定，原告等八、九人受被告雇佣，于2014年2月下旬开始至2……