（2015）潍民一终字第65号

本案的争议焦点为赵春山与高密斗一塑料有限公司之间是以何种方式解除劳动关系的。高密斗一塑料有限公司主张赵春山系自动离职，严重违反公司规章制度，并未提供相关证据予以证明，对该主张不予支持。根据法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因用人单位未给劳动者缴纳社会保险而导致劳动合同解除的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。赵春山以高密斗一塑料有限公司未给其缴纳社会保险为由要求解除劳动关系，高密斗一塑料有限公司应支付给赵春山经济补偿金。赵春山在高密斗一塑料有限公司工作六年零五个月余，故高密斗一塑料有限公司应支付其六个半月的经济补偿金。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、高密斗一塑料有限公司与赵春山之间的劳动关系解除；二、高密斗一塑料有限公司于判决生效后十日内支付给赵春山经济补偿金18473元（2842元／月×6.5个月）。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利

本案的争议焦点为赵春山与高密斗一塑料有限公司之间是以何种方式解除劳动关系的。高密斗一塑料有限公司主张赵春山系自动离职，严重违反公司规章制度，并未提供相关证据予以证明，对该主张不予支持。根据法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因用人单位未给劳动者缴纳社会保险而导致劳动合同解除的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。赵春山以高密斗一塑料有限公司未给其缴纳社会保险为由要求解除劳动关系，高密斗一塑料有限公司应支付给赵春山经济补偿金。赵春山在高密斗一塑料有限公司工作六年零五个月余，故高密斗一塑料有限公司应支付其六个半月的经济补偿金。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）潍民一终字第65号上诉人（原审原告）高密斗一塑料有限公司，住所地：高密市醴泉工业园内。法定代表人金永洙，董事长。委托代理人苗金文，山东文坤律师事务所律师。被上诉人（原审被告）赵春山。委托代理人栾瑞云，高密醴泉法律事务所法律工作者。上诉人高密斗一塑料有限公司因与被上诉人赵春山劳动争议一案，不服山东省高密市人民法院（2014）高民初字第70号民事判……