提供劳务者受害责任纠纷 （2015）庆民二民终字第184号

公民的身体健康权受法律保护。被告王忠生与卜洪育将涉案装修工程中的拆除部分交付给原告完成，庭审中，被告王忠生与卜洪育陈述是被告筑宸公司的员工，即其行为代表公司，对此王忠生与卜洪育未提交劳动合同等相关证据证实，因此，不能仅凭陈述就认定二人系被告筑宸公司的员工，且被告王忠生与卜洪育均是有固定职业的人员，认定二人系个人行为，且二人自被告筑宸公司承包涉案工程。关于原告主张与被告王忠生、卜洪育系雇佣关系的问题，通过本案查明的事实，基于被告提供劳动场所、原告为被告出劳务，按其提供的劳务量获得劳动报酬，因此，认定双方为雇佣关系。本案中，原告在提供劳务过程中因劳务自己受到了损害，依据相关法律规定，根据双方各自的过错承担相应的责任。原告作为完全民事行为能力人，应该对其工作环境有所感知，尤其作为专业人员更应具备安全防护意识，对危险环境有一定的辨识能力，而原告在未充分了解环境的情况下，就冒然进入需拆除房屋，致其摔落受伤，其应对损害结果承担相应的次要责任。被告王忠生、卜洪育未对原告拆除工作提供相适应的工作环境，对被拆除物状况未告知谨慎注意及安全保障义务，亦应承担相应的主要责任。本院认定被告王忠生、卜洪育公司对原

公民的身体健康权受法律保护。被告王忠生与卜洪育将涉案装修工程中的拆除部分交付给原告完成，庭审中，被告王忠生与卜洪育陈述是被告筑宸公司的员工，即其行为代表公司，对此王忠生与卜洪育未提交劳动合同等相关证据证实，因此，不能仅凭陈述就认定二人系被告筑宸公司的员工，且被告王忠生与卜洪育均是有固定职业的人员，认定二人系个人行为，且二人自被告筑宸公司承包涉案工程。关于原告主张与被告王忠生、卜洪育系雇佣关系的问题，通过本案查明的事实，基于被告提供劳动场所、原告为被告出劳务，按其提供的劳务量获得劳动报酬，因此，认定双方为雇佣关系。本案中，原告在提供劳务过程中因劳务自己受到了损害，依据相关法律规定，根据双方各自的

黑龙江省大庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）庆民二民终字第184号上诉人（原审被告）大庆筑宸装饰设计工程有限公司，住所地大庆高新技术产业开发区新风路4-8号服务外包产业园B-10座311室。法定代表人王忠生，该公司总经理。委托代理人李晶石，黑龙江龙跃律师事务所律师。上诉人（原审被告）卜洪育，男。上诉人（原审被告）王忠生，男。上诉人卜洪育、王忠生共同委托代理人赵秀伟，黑龙江龙跃律师事务所……