申请撤销仲裁裁决 （2019）粤13民特169号

依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。本案中，升华公司以仲裁委适用法律错误、罗岗山隐瞒了足以影响公正裁决的证据为由申请撤销仲裁裁决，其理由是否成立，具体分析如下：升华公司与罗岗山签订劳动合同，约定试用期从2019年6月11日至2019年8月10日止。升华公司认为罗岗山无法胜任品质部经理岗位的工作，于2019年7月10日以罗岗山试用期不合格为由解除双方劳动合同，升华公司向仲裁委提交了《升华公司有限公司职员试用期工作总结表》《员工动态报告书》《品质部岗位职责及人员配备情况》、工资表、邮件等证据予以佐证。关于罗岗山的学历真伪问题，升华公司有充分的理由质疑罗岗山学历的真实性，罗岗山未能向本院提交其本人学历认证资料、学历原件或者学历彩色复印件之一，应当认定罗岗山举证不能

依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。本案中，升华公司以仲裁委适用法律错误、罗岗山隐瞒了足以影响公正裁决的证据为由申请撤销仲裁裁决，其理由是否成立，具体分析如下：升华公司与罗岗山签订劳动合同，约定试用期从2019年6月11日至2019年8月10日止。升华公司认为罗岗山

广东省惠州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）粤13民特169号申请人：惠州市升华科技有限公司，住所地广东省惠州市仲恺高新技术开发区50号小区厂房。法定代表人：田南律，该公司总裁。委托诉讼代理人：刘国涛，广东邦翰律师事务所律师。被申请人：罗岗山，男，1981年3月10日出生，汉族，住陕西省南郑县************，公民身份号码612************734。委托诉讼代理人：李振……