申请撤销仲裁裁决 （2021）云06民特11号

该份证据能够证明赵庆国的主张，本院予以采纳。因此，昭通新百货大楼有限公司提出是赵庆国不愿意续签合同，公司不应承担经济补偿金的理由不能成立，本院不予支持。关于申请人昭通新百货大楼有限公司提出赵庆国月工资标准的问题。在本案中，申请人昭通新百货大楼有限公司提交了2020年3至8月工资表，以证明赵庆国月工资标准应以基本工资每月1200元计算，赵庆国质证认为，工资表是真实的，但其总工资是2000多元，扣除保险后有1800元左右。本院认为，根据法律规定，工资的构成是劳动报酬的总额，包括工资、津贴、奖金等收入，不限于基本工资，申请人昭通新百货大楼有限公司提交的工资表，从构成来看有基本工资、岗位补贴、奖金、加班工资等。因此，申请人昭通新百货大楼有限公司主张被申请人赵庆国的月平均工资为基本工资的理由不成立。申请人昭通新百货大楼有限公司提交的工资表，载明的赵庆国的每月工资收入均超过2000元，仲裁以赵庆国离职前十二个月的平均工资2000元/月计算经济补偿金并无不当。综上所述，根据依照《中华人民共和国仲裁法》第五十八条、第六十条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款（十一）项之规定，裁定如下：驳

该份证据能够证明赵庆国的主张，本院予以采纳。因此，昭通新百货大楼有限公司提出是赵庆国不愿意续签合同，公司不应承担经济补偿金的理由不能成立，本院不予支持。关于申请人昭通新百货大楼有限公司提出赵庆国月工资标准的问题。在本案中，申请人昭通新百货大楼有限公司提交了2020年3至8月工资表，以证明赵庆国月工资标准应以基本工资每月1200元计算，赵庆国质证认为，工资表是真实的，但其总工资是2000多元，扣除保险后有1800元左右。本院认为，根据法律规定，工资的构成是劳动报酬的总额，包括工资、津贴、奖金等收入，不限于基本工资，申请人昭通新百货大楼有限公司提交的工资表，从构成来看有基本工资、岗位补贴、奖金、加

云南省昭通市中级人民法院民 事 裁 定 书(2021)云06民特11号申请人：昭通新百货大楼有限公司，社会统一信用代码：91530602787388992T。法定代表人：朱钊法，系该公司董事长。住所地：昭通市昭阳区。委托代理人：付贤梅，云南凯还律师事务所律师，特别授权代理。被申请人：赵庆国，男，汉族，出生于1988年9月26日，住云南省昭通市昭阳区。申请人昭通新百货大楼有限公司与被申请人赵庆国撤销……