劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）黔0330行初132号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第五条的规定，被告遵义市人社局作为遵义市劳动保障行政主管部门，负责本行政区域内的工伤保险管理工作，具有对其管辖范围内的用人单位和个人提出的工伤认定进行审核并作出工伤行政确认的主体资格和法定职权。 被告在受理第三人的工伤申请后依法进行调查，通知原告公司举证及参加行政程序，作出《认定工伤决定书》后送达双方当事人，程序合法。 原告主张被告未组织原告质证，程序违法，由于质证并非《工伤保险条例》规定的必经程序，对该主张不予支持。 原告将其承建的劳务分包给不具有建筑资质的自然人王永强，王永强雇请的第三人王启伦在做工时受伤，被告予以认定工伤，符合《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条“社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位；”的规定，原告主张第三人受伤，自己不是工伤保险责任单位，于法不符，不予支持。 为此，被告所作被诉认定工伤决定事实清楚，证据充分，适用法规正
摘要
贵州天合一劳务有限公司与遵义市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
贵州省习水县人民法院行 政 判 决 书（2019）黔0330行初132号原告贵州天合一劳务有限公司。 住所地：桐梓县娄山关街道河滨南路嘉华国际A栋1-24-3号。 统一社会信用代码91520322MA6EADHB98。 法定代表人王辉，该公司总经理。 委托代理人黄健雄，桐梓县高桥法律服务所法律工作者。 被告遵义市人力资源和社会保障局(以下简称遵义市人设局)。 住所地：遵义市汇川区广州路256号。 ……