劳动争议 （2018）津01民终1658号

上海上实天津分公司、上海上实公司与杨磊解除劳动关系，系违法解除。杨磊提供的劳动合同可以证明其入职时间为2009年5月，由于上海上实天津分公司、上海上实公司未为杨磊缴纳2009年5月至2012年7月期间的失业保险，上海上实天津分公司、上海上实公司应支付杨磊失业保险金损失13300元。用人单位未为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生的争议，人民法院应当受理。上海上实天津分公司、上海上实公司2012年8月至2017年2月已为被告缴纳社会保险，且杨磊不能证明其不能享受失业保险待遇，故2012年8月至2017年2月期间的失业保险待遇损失，不属于劳动争议受案范围，一审法院不予审理。上海上实天津分公司、上海上实公司同意为杨磊办理档案和社会保险关系转移手续，一审法院予以照准。综上所述，依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条及参照相关劳动政策之规定，一审法院判决如下：“一、原告于本判决生效之日起十日内支付被告失业保险金损失13300元。二、原告于本判决生效之日起十五日内为被告办理档案和社会保险

上海上实物业管理有限公司天津分公司、上海上实物业管理有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）津01民终1658号上诉人（原审原告）：上海上实物业管理有限公司天津分公司，住所地天津市西青区杨柳青镇泽扬道8号。主要负责人：李胜来，董事长。委托诉讼代理人：孙剑锋，天津金蔚律师事务所律师。委托诉讼代理人：韩贵欣，天津金蔚律师事务所律师。上诉人（原审原告）：上海上实物业管理有限公司，住所地上海市青浦区金泽镇沪青平公路9565号1幢3层H区348室……