确认劳动关系纠纷 （2021）黑03民终478号

劳动关系是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系。劳动者与用人单位双方地位并不平等，不仅存在财产关系，还存在着领导与被领导的行政隶属关系。劳动者作为用人单位的成员，除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，遵守其规章制度，从事用人单位分配的工作和服从用人单位的人事安排。劳动关系反映的是一种稳定持续的生产资料、劳动者与劳动对象相结合的关系。本案中，王凤君是由董立国雇佣到新发煤矿从事井下看管皮带工作，工作上接受董立国的安排和管理。工资也由董立国支付，王凤君与龙煤鸡西公司之间不具有隶属性、管理性、用工稳定性等劳动关系成立所应具备的本质特征。因此，不能认定双方存在事实上的劳动关系。王凤君以《通知》中的“用工主体责任”来推定劳动关系的建立。该《通知》中用人单位承担的“用工主体责任”是对法律责任的承担，而非法律关系的建立。不是确定劳动关系的法律要件，承担“用工主体责任”也并不以存在劳动关系为前提，不能等同于劳动关系，也不必然导致劳动关系的成立，故对王凤君的诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民

劳动关系是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系。劳动者与用人单位双方地位并不平等，不仅存在财产关系，还存在着领导与被领导的行政隶属关系。劳动者作为用人单位的成员，除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，遵守其规章制度，从事用人单位分配的工作和服从用人单位的人事安排。劳动关系反映的是一种稳定持续的生产资料、劳动者与劳动对象相结合的关系。本案中，王凤君是由董立国雇佣到新发煤矿从事井下看管皮带工作，工作上接受董立国的安排和管理。工资也由董立国支付，王凤君与龙煤鸡西公司之间不具有隶属性、管理性、用工稳定性等劳动关系成立所应具备的本质特征。因此，不能认定双方存在事实上的劳动关系

黑龙江省鸡西市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）黑03民终478号上诉人（一审原告）：王凤君，男，1964年8月14日出生，汉族，住黑龙江省鸡西市城子河区。委托诉讼代理人：于淑杰，鸡冠区宏源法律服务所法律工作者。被上诉人（一审被告）：黑龙江龙煤鸡西矿业有限责任公司，住所地黑龙江省鸡西市鸡冠区红旗路10号。法定代表人：刘贤君，董事长。委托诉讼代理人：柴顺利，男，该公司员工。上诉人王凤君因与被……