申请撤销仲裁裁决 (2020)粤20民特277号

案号
(2020)粤20民特277号
法院
广东省中山市中级人民法院
案由
申请撤销仲裁裁决
年份
2021
地域
广东省中山市
裁判日期
2021-01-12

裁判要旨

假日酒店公司提供的《应聘登记表》仅反映刘加宝的个人简历及应聘入职的工作岗位。而假日酒店公司提供的《职位申请书》的最后一页虽然包含了工作岗位和入职时间,但仅是用人单位一方填写,并无刘加宝的签名确认,该两份表均不具备书面劳动合同的必备条件,依法不能认定为假日酒店公司已与刘加宝签订了书面劳动合同。因此,中山仲裁委据此裁定假日酒店公司应向刘加宝支付未签订劳动合同的二倍工资差额,适用法律正确。另外,假日酒店公司也未能提供证据证明中劳人仲案字〔2020〕5657号仲裁裁决存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的其它应予撤销的情形。综上,假日酒店公司申请撤销的理由不成立,其申请应予驳回。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款之规定,裁定如下:驳回申请人中山市锦兴假日酒店有限公司的申请。申请费400元,由中山市锦兴假日酒店有限公司负担。本裁定为终审裁定。审判长 刘 莉审判员 梁艳凤审判员 卢俊辉二〇二一年一月七日书记员 邹以颖

摘要

假日酒店公司提供的《应聘登记表》仅反映刘加宝的个人简历及应聘入职的工作岗位。而假日酒店公司提供的《职位申请书》的最后一页虽然包含了工作岗位和入职时间,但仅是用人单位一方填写,并无刘加宝的签名确认,该两份表均不具备书面劳动合同的必备条件,依法不能认定为假日酒店公司已与刘加宝签订了书面劳动合同。因此,中山仲裁委据此裁定假日酒店公司应向刘加宝支付未签订劳动合同的二倍工资差额,适用法律正确。另外,假日酒店公司也未能提供证据证明中劳人仲案字〔2020〕5657号仲裁裁决存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的其它应予撤销的情形。综上,假日酒店公司申请撤销的理由不成立,其申请应予驳回。依照

正文(节选)

广东省中山市中级人民法院民 事 裁 定 书(2020)粤20民特277号申请人:中山市锦兴假日酒店有限公司,住所地广东省中山市东区××××××××××××、东区孙文东路大柏山上街7号、东区孙文东路161号。法定代表人:陈承泽,该公司董事长。委托诉讼代理人:李树坚,广东四合律师事务所律师。委托诉讼代理人:郑佩仪,广东四合律师事务所律师。被申请人:刘加宝,男,1985年2月25日出生,汉族,住广东省中……