提供劳务者受害责任纠纷 （2015）延中民三终字第00480号

雇佣关系的存在是雇主责任得以发生的前提。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。被告贺琳雇佣段圆圆、李建东、崔升强给被告李建有拆除彩钢房，故被告李建有与被告贺琳之间的法律关系属于我国《建筑法》上的承揽关系，被告贺琳与段圆圆、李建东、崔升强之间的法律关系属于雇佣关系。施工过程中，被告贺琳作为雇主，拆除彩钢房时，未给段圆圆、李建东、崔升强施工提供安全防护，未对段圆圆、李建东、崔升强进行必要的安全生产教育，被告贺琳作为雇主应当对损害的发生承担民事责任。而被告李建有作为彩钢房的所有人，明知被告贺琳作为劳务组织者，不具有拆除轻钢质结构房的资格、技术和管理水平，仍将彩钢房拆除工程承包给被告贺琳，既没有对承包人的资质进行审查，也没有在合理范围内进行监督检查，放任了违法施工行为的发生，对损害的发生亦应承担一定的过错责任。原告作为提供劳务一方，忽视拆除彩钢房的危险性，作为完全民事行为能力人未尽到谨慎注意义务，自身具有重大过失，

雇佣关系的存在是雇主责任得以发生的前提。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。被告贺琳雇佣段圆圆、李建东、崔升强给被告李建有拆除彩钢房，故被告李建有与被告贺琳之间的法律关系属于我国《建筑法》上的承揽关系，被告贺琳与段圆圆、李建东、崔升强之间的法律关系属于雇佣关系。施工过程中，被告贺琳作为雇主，拆除彩钢房时，未给段圆圆、李建东、崔升强施工提供安全防护，未对段圆圆、李建东、崔升强进行必要的安全生产教育，被告贺琳作为雇主

陕西省延安市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)延中民三终字第00480号上诉人（原审原告）李建东，男，汉族，1987年9月29日出生，子长县热寺湾乡常家新庄村村民，现住延安延苑小区**号楼*单元501。委托代理人张海燕、祝堂林，陕西嘉岭律师事务所律师。上诉人(原审被告)贺琳，男，汉族，1982年12月25日出生，陕西省清涧县人，现住宝塔区尹家沟。被上诉人(原审被告)延安红旗建筑工程有限公司……